IT-Berater Personalmanagement (w/m/d)
Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam, Rostock als
IT-Berater Personalmanagement (w/m/d)
Gestalte die Zukunft des Personalmanagements - direkt mit unseren kommunalen sowie Länder- und Inhouse-Kund*innen.
DEIN AUFGABENFELD
- Zentrale Ansprechperson für technische und fachliche Fragen zu einem Personalmanagement-Tool für kommunale, Länder- und Inhouse-Kund*innen
- Entwicklung von Lösungen gemeinsam mit Kund*innen und Softwareherstellern basierend auf individuellen Anforderungen
- Verantwortung für die kundenindividuelle Systemkonfiguration und -anpassung
- Begleitung der Kund*innen bei der Systemintegration und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
- Unterstützung bei Qualitätssicherung und Optimierung der eingesetzten Lösung
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Bachelorstudium mit relevanter Berufserfahrung oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrungen im Customizing von Softwarelösungen
- Erste Kenntnisse im Anforderungs- und Projektmanagement
- Erfahrungen in der Kundenbetreuung
- Idealerweise erste Erfahrung im Testen von Softwarelösungen aus Anwendersicht
- Erfahrung in der Leitung von Kundenworkshops ist wünschenswert
- Reisebereitschaft (1-2 Tagen pro Monat innerhalb Schleswig-Holsteins bzw. Hamburgs)
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeit
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
- Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
- Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
- Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
- Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
- Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
- Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
- Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben
Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, siehst du hier.
Wir machen digitale Zukunft. Machst du mit? Update unser Land!
KONTAKT & WISSENSWERTES
Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 9692-LE14. Deine Ansprechpartnerin Steffi Smolka hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.
Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als IT-Berater Personalmanagement (w/m/d)!
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