Mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen ist die Hansestadt Lübeck täglich für die Belange Ihrer Bürgerinnen im Einsatz.
Unser Anspruch ist, in einer modernen Verwaltung, Dienstleistungen digital anzubieten und permanent weiterzuentwickeln. Dazu betreibt die Hansestadt Lübeck eine eigene, aktuelle IT-Umgebung. Wir suchen für unseren Bereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Unser Anspruch ist, in einer modernen Verwaltung, Dienstleistungen digital anzubieten und permanent weiterzuentwickeln. Dazu betreibt die Hansestadt Lübeck eine eigene, aktuelle IT-Umgebung. Wir suchen für unseren Bereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
IT-Architekt:in
Das Aufgabengebiet umfasst
- Konzeption eines Modells zur Beschreibung der IT-Architektur unter Berücksichtigung anerkannter Standards und Frameworks (z.B. TOGAF, Zachman, ISO 42010)
- Analyse der städtischen IT-Systemlandschaft, Identifikation von Optimierungspotenzial
- Dokumentation und Pflege der Ist-Architektur in einem EAM Tool
- Konzeption einer IT-Sollarchitektur, die den aktuellen und zukünftigen Anforderungen der Hansestadt Lübeck gerecht wird
- Erstellung eines IT-Bebauungsplans unter Berücksichtigung der IT-Strategie
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um die Anforderungen an die IT-Architektur zu verstehen und umzusetzen
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Datenschutzrichtlinien in der IT-Architektur in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom-FH) in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik oder Ingenieurwissenschaften und langjährige Berufserfahrung als IT Architekt oder als Software-Architekt
- Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Architekturen
- Erfahrung in der Bewertung und Auswahl von Technologien und Plattformen
- Erfahrung in der Einführung und Nutzung von EAM Tools (z.B. LeanIX, Sparx EA, MEGA)
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk, Server, Datenbanken und Cloud-Technologien
- Wünschenswert ist eine Zertifizierungen im Umfeld IT-Architektur (z.B. TOGAF, Zachman) oder IT-Strategie (FitSM oder CoBiT)
- Hohe thematische Flexibilität, Multitasking-Profi mit Hands-on Mentalität
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Geboten werden
- Ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohnern und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste.
- Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten. Als IT-Architekt:in sind Sie bei der Hansestadt Lübeck im Bereich Informationstechnik direkt unter der Abteilungsleitung IT-Governance angesiedelt.
- Gute Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, Selbstständigkeit und Loyalität sind für uns selbstverständlich.
- Möglichkeiten von internen und externen Fortbildungen
- Agiles und teamorientiertes Arbeiten
- Zusätzlich erhalten Sie die Vorteile eines sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, der sich in fußläufiger Nähe zum Lübecker Hauptbahnhof befindet.
- Eine unbefristete Vollzeitstelle bzw. Teilzeitstelle mit Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
- Nach der Probezeit ist Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich.
- Jobticket, Option zum Dienstrad Leasing
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG12 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 31. Januar 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 384 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Schellbach, Telefon 0451 / 122 - 7400 , in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pristawik, Telefon 0451 / 122 - 1177 zur Verfügung.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 31. Januar 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 384 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Schellbach, Telefon 0451 / 122 - 7400 , in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pristawik, Telefon 0451 / 122 - 1177 zur Verfügung.
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