IT-Administrator (m/w/d) im Bereich Personal
Frankfurt am Main, DE Frankfurt am Main, DEIhre Aufgaben
- Verwaltung, Pflege und Überwachung der gesamten HR-Systemumgebung
- Verantwortung für die Einführung neuer HR-Systeme inklusive Projektmanagement
- Koordination und Steuerung der relevanten HR-System-Provider
- Schnittstellenmanagement zwischen der Personalabteilung und den beteiligten Parteien
- Customizing, Weiterentwicklung und Umsetzung von Prozessen in den HR-Systemen
- Erststellung und Pflege von Projekt- und Systemdokumentationen
- Unterstützung und Schulung der HR-Kolleginnen und -Kollegen bei IT-Fragen und -Problemen in der HR-Systemumgebung
- Mitwirkung an der HR-IT-Gesamtstrategie und Prozessplanung
- Technische Unterstützung beim Aufbau eines HR-Controllings
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit IT-technischem Schwerpunkt, z. B. als Fachinformatiker (m/w/d)
- Kenntnisse im Enterprise Application Management; idealerweise im Umfeld von SAP-HR und Rexx
- Kenntnisse über IT-Architekturen, Netzwerktechnologien und MS-Office-Software
- Fundierte Customizing-Kenntnisse
- Erfahrung im Lizenz- und Vertragsmanagement sowie mit Datenbanken
- Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung, vorzugsweise im Baugewerbe
- Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamgeist
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche und interessante Aufgabenbereiche innerhalb der Personalabteilung
- Hoher Grad an Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und Systemen innerhalb der Abteilung
- Zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten, motivierten Team
Über uns
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann erwarten wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ,," unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungssprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
