Internal Auditor (m/w/d)

Aufgabenprofil: 

Performance Management

• Überwachung und Bewertung der Leistung anhand vorgegebener KPI
• Erstellung von Auswertungen auf Tages-, Wochen- und Monatsbasis
• Durchführung detaillierter Analysen bei Abweichungen, inklusive:
  • Identifizierung der Ursachen für Abweichungen
  • Ableitung von Handlungsfeldern und notwendigen Steuerungsmaßnahmen
• Enge Abstimmung und Kommunikation mit der Niederlassungsleitung zur Definition und Implementierung geeigneter Maßnahmen
• Nachverfolgung der vereinbarten Maßnahmen sowie Kontrolle ihrer Wirksamkeit
• Nutzung interner Systeme sowie regelmäßige Vor-Ort-Besuche zur Überprüfung und Unterstützung

Task Force Support

• Unterstützung von Niederlassungen bei besonderen Herausforderungen und Gegebenheiten
• Einsatz in Krisensituationen zur Stabilisierung von Abläufen
• Überbrückung von Personalausfällen durch gezielte operative Unterstützung
• Temporäre, flexible Unterstützung vor Ort in sämtlichen Niederlassungsbereichen

 

Qualifikationsprofil: 

• Abgeschlossene speditionelle Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Systemkenntnisse sowie Erfahrung mit tof-spezifischen Abläufen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sicherer Umgang mit Zahlen
• Fundierte PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen
• Führerschein der Klasse B
• Flexibilität im Denken und Handeln sowie schnelle Anpassungsfähigkeit
• Belastbarkeit und Stressresistenz in herausfordernden Situationen
• Erfahrung in der Personalführung

Das bieten wir: 

• Work-Life-Balance:
  - Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
  - Sehr flexibles Gleitzeitmodell
  - 30 Urlaubstage im Jahr 
  - Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
  - Dienstwagen mit vollem Service-Paket und Tankkarte  

• Einarbeitung und Weiterbildung:
  - Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
  - Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
  - Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
  - Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
  
  
• Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
  - Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
  - Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
  - Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile:

• Corporate Benefits
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze  
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern 

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.
 
Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung. 
 
Wir freuen uns. Schau ma mal, was wird...