Inklusive Elementarpädagoginnen bzw. Inklusive Elementarpädagogen
Scheibbs, AT und 24 weitere Orte
Waidhofen an der Ybbs, AT
Gemeinde Baden, AT
Gemeinde Bruck an der Leitha, AT
Lilienfeld, AT
Gemeinde Melk, AT
Mistelbach, AT
Amstetten, AT
Gmünd, AT
Tulln an der Donau, AT
Wiener Neustadt, AT
Bruck an der Leitha, AT
Gänserndorf, AT
Hollabrunn, AT
Horn, AT
Melk, AT
Neunkirchen, AT
Waidhofen an der Thaya, AT
Baden, AT
Korneuburg, AT
Krems an der Donau, AT
Lilienfeld, AT
Mödling, AT
St. Pölten, AT
Zwettl, AT
Gemeinde Baden, AT
Gemeinde Bruck an der Leitha, AT
Lilienfeld, AT
Gemeinde Melk, AT
Mistelbach, AT
Amstetten, AT
Gmünd, AT
Tulln an der Donau, AT
Wiener Neustadt, AT
Bruck an der Leitha, AT
Gänserndorf, AT
Hollabrunn, AT
Horn, AT
Melk, AT
Neunkirchen, AT
Waidhofen an der Thaya, AT
Baden, AT
Korneuburg, AT
Krems an der Donau, AT
Lilienfeld, AT
Mödling, AT
St. Pölten, AT
Zwettl, AT
Inklusive Elementarpädagoginnen bzw. Inklusive Elementarpädagogen
für die NÖ Landeskindergärten.
Wir erwarten von Ihnen
- Reife- und Diplomprüfung für Kindergartenpädagogik/Elementarpädagogik oder Absolvierung des Hochschullehrgangs für Elementarpädagogik im Ausmaß von 60 ECTS an einer Pädagogischen Hochschule mit
- Zusatzdiplom für Sonderkindergartenpädagogik/Inklusive Elementarpädagogik,
- oder Absolvierung des Hochschullehrgangs für Inklusive Elementarpädagogik im Ausmaß von 90 ECTS an einer Pädagogischen Hochschule
- Unbescholtenheit
- gesundheitliche Eignung
- Fähigkeit und Bereitschaft zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln
- organisatorische Fähigkeiten
- psychische Belastbarkeit
- Flexibilität
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Wir bieten Ihnen
- eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
- eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt bei Vollzeitbeschäftigung mind. EUR 3.414,51 brutto monatlich. Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Bewerbung
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Bei Fragen zur Bewerbung steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Andreas Böhm unter der Telefonnummer 02742/9005-12208 sowie Herr Thomas Haselböck unter der Telefonnummer 02742/9005-13063 zur Verfügung.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- alle für die von Ihnen angestrebte Position relevanten Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
