Willkommen bei OQEMA, einem der führenden Unternehmen in der chemischen Distribution in Europa. Wir suchen talentierte IT-Profis, die in unserem modernen Büroumfeld innovative Lösungen entwickeln und implementieren möchten.
Mit unserem Grundsatz der Stärke unserer Gemeinschaft in Kombination mit dem hohen Know-how unserer vielseitigen Mitarbeiter haben wir uns in den vergangenen Jahren zu einem der Top-5 Unternehmen in der europäischen Chemiedistribution entwickelt und wachsen weiter. In den kommenden Jahren stehen für uns die Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit auch ganz oben auf der Agenda und dafür suchen wir Leute mit Qaracter.
Sie haben Qaracter, sind bereit Verantwortung zu übernehmen und etwas zu bewegen?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Unternehmen
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors HCM (m/w/d)
Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors HCM (m/w/d)
Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily.
Ihre Rolle in unserem Team:
- Eigenverantwortlich Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft (zur Zeit die Module Employee Central, Recruiting & Onboarding).
- Aufnahme und Steuerung von Anforderungen aus dem Personalbereich und Entwicklung von Implementierungs- und Optimierungslösungen.
- Erarbeitung eines Implementierungsplan für die Migration von bestehenden Altsystemen zu SAP SuccessFactors.
- Durchführung und Koordinierung von Testphasen, wie Systemintegrationstests oder Benutzerakzeptanztests.
- Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen.
- Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports.
So sind Sie startklar für OQEMA:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-IT-Bereich.
- Fundierte Kenntnisse in der Einführung und Anwendung von SAP SuccessFactors.
- Schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für komplexe Zusammenhänge.
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Die #OQEMAfamily Benefits:
Work-Life Balance
Unbefristete Festanstellung
Casual Dresscode
Moderne IT-Ausstattung
Open-Door Mentalität
Team-Veranstaltungen
Systematisches Onboarding
Interne Akademie
Entwicklungsdialoge
Gesundheit
Sonderzahlungen
Teilnahme an Sportevents
Mitarbeiter-Rabatte
Dienstrad
Jobticket
Hire-a-Friend-Prämie
Obst & Getränke
Social- und Business-Media
Wollen Sie Teil unserer #OQEMAfamily werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich).
Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Fragen beantwortet Ihnen gerne:
| Johanna Weber |
| HR Business Partner International |
| E-Mail: johanna.weber@oqema.com |
Wir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.
Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund.
Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.
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