Ingenieur_in (m/w/d) für die Untere Wasserbehörde

Bewerbungsfrist: 15.12.2024

unbefristet

39 Stunden/ Woche (Teilzeit möglich)

EG 12 TVöD

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

• Genehmigung von Gewässereinleitungen der kreisangehörigen Städte aus Kanalnetzen im Trennsystem einschließlich der Gewässeraufsicht,
• Genehmigung von Regenwasserbehandlungs- und Rückhalteanlagen im Trennsystem einschließlich der Gewässeraufsicht,
• Bearbeitung von Erlaubnisanträgen und Ergreifung ordnungsrechtlicher Maßnahmen für das Aufgabenfeld der ,,Stadtentwässerung",
• Bearbeitung und Überprüfung von Kanalnetzanzeigen (Generalentwässerungspläne, anzeigepflichtige Änderungen),
• Stellungnahmen zur Entwässerung in Planungsmaßnahmen der Städte (Flächennutzungspläne, Bebauungspläne),
• Mitwirkung, Stellungnahmen und Überprüfung der Abwasserbeseitigungskonzepte/Niederschlagswasserbeseitigungskonzepte der Städte,
• Überprüfung zur Einhaltung der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser,
• Stellungnahmen zu Verfahren, die im Zuständigkeitsbereich der Bezirksregierung liegen,
• Stellungnahmen, Genehmigungen und Mitwirkung bei Entwässerungsmaßnahmen der Straßenbaulastträger,
• Überprüfung der Abwasserabgabe.

• abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium Diplom / Master oder Bachelor (Uni/TU/TH/FH) der Fachrichtungen Bauingenieur_in mit Schwerpunkt Wasser- und Siedlungswasserwirtschaft, Umweltingenieur_in mit der Vertiefung Abwasser- und Abwassertechnik oder Ver- und Entsorgungsingenieur_in mit Vertiefung Abwasser und Abwassertechnik

• Fachliche Kompetenz, insbesondere
  • Kenntnisse und Erfahrung im Wasser- und Verwaltungsrecht
  • Freude daran, technisches Wissen mit verwaltungsrechtlichem Handeln zu verknüpfen
  • die Fähigkeit, das vorhandene Fachwissen zu vertiefen und Schnittstellen/Synergien zu anderen Fachbereichen zu erkennen

• Persönliche Kompetenz, insbesondere
  • Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
  • Loyalität gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen/Kollegen und der gesamten Organisation
  • Fähigkeit zur Priorisierung eigener Aufgaben
  • Fähigkeit, souverän aufzutreten
  • Bereitschaft, auch andere Standpunkte, Meinungen und Werte zu akzeptieren

• Soziale Kompetenz, insbesondere
  • Empathie sowie Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
  • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit - Konflikte wahrnehmen und konstruktiv anzugehen
  • Bereitschaft und Fähigkeit, kunden- und serviceorientiert zu agieren

• Methodische Kompetenz, insbesondere
  • Fähigkeit, zum agilen, d. h. flexiblen auf die Situation bezogenen, lösungsorientierten Denken
  • Fähigkeit, Sachverhalte und Fachwissen mit rhetorischen Fähigkeit verständlich zu vermitteln

• Digitale Kompetenz, insbesondere
  • Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachanwendungsprogramme
  • Nutzung digitaler Werkzeuge im eigenen Aufgabenbereich

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken