Industriemechaniker Endmontage Verzahntechnik (m/w/d) für einen namhaften Konzern aus Kempten
procedo by gps, die Zeitarbeitsmarke der Gesellschaft für personale und soziale Dienste (gps) mbH, ist Anbieter von Branchenlösungen in vielen Bereichen der Wirtschaft. Als bundesweit tätiger Personaldienstleister mit über 30 Niederlassungen und ca. 2.000 Mitarbeitern stehen wir nicht nur unseren Kunden als Berater und Partner stets individuell zur Seite, sondern setzen mit umfangreichen Qualifizierungsangeboten auch einen wichtigen Grundstein für die berufliche Weiterentwicklung unserer internen und externen Mitarbeiter.
Wir sind ein Unternehmen des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft, einem renommierten Arbeitgeber mit über 40 Jahren Erfahrung im Bildungs- und Dienstleistungsbereich.
Wir suchen ab sofort für einen namhaften Konzern aus Kempten, einen Industriemechaniker Endmontage Verzahntechnik (m/w/d).
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Einen Stundenlohn bis zu 26,27 EUR/Std. brutto
- Ein hochinnovatives sowie inspirierendes Arbeitsumfeld
- Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
- Tolles Arbeitsklima und Umgang auf Augenhöhe
- Kantine
- Verschiedene Weiterbildungsangebote
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive Zusatzleistungen
- Unkomplizierte Übernahmemöglichkeiten
Ihr Aufgabengebiet:
- Montage unserer Verzahnmaschinen aller Technologien anhand von technischen Zeichnungen und Stücklisten
- Abstimm- und Messtätigkeiten mit hoher Genauigkeit an unterschiedlichen Bauteilen
- Montage von Hydraulik- und Pneumatikkomponenten inklusive Verrohrung auf Grundlage von Fluidikplänen
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Montage
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
- Flexibilität sowie zielgerichtete, qualitätsbewusste Arbeitsweise im Team
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Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.