Immobilienkaufmann (m/w/d) für die Verwaltung gewerblicher Immobilien

Aufgabenprofil: 

• Wartung und Instandhaltung: Überwachung und Koordination der Wartungsarbeiten und Reparaturen an den Gebäuden und Anlagen. Dies kann die Beauftragung und Überwachung von externen Dienstleistern beinhalten.
• Mietvertragsmanagement: Verwaltung der bestehenden Mietverträge, einschließlich der Überwachung von Vertragslaufzeiten und Kündigungsfristen.
• Mietvertragsverhandlungen: Verhandlung von Mietverträgen mit Vermietern, einschließlich der Aushandlung von Mietpreisen und Vertragsbedingungen.
• Standortbetreuung: Ansprechpartner für den Vermieter, Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden.
• Finanzmanagement: Überwachung von Mietzahlungen und Rechnungsbearbeitung in SAP.
• Reporting: Erstellung von Berichten und Präsentationen über den Zustand und die Kosten der Immobilien.

Qualifikationsprofil: 

• Kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Bereich Immobilien
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Kenntnisse des MS Office-Pakets (Word, Excel, PowerPoint)
• Reisebereitschaft
• Kenntnisse im Facilitymanagement sowie der allgemeinen Gebäudetechnik sind von Vorteil
• Kenntnisse in Immobilienverwaltungsprogrammen und SAP sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Gesetzen, Normen und Verordnungen
• Schnelle Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge
• Kaufmännisches Denken, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent

 

Das bieten wir: 

• Work-Life-Balance:
  - Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
  - Sehr flexibles Gleitzeitmodell
  - 30 Urlaubstage im Jahr 
  - Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten  
  
  
• Einarbeitung und Weiterbildung:
  - Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung
  - Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung
  - Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH
  - Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
  
  
• Arbeitsumfeld und Karrierechancen:
  - Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen
  - Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung
  - Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen

Mitarbeitervorteile: 

• Corporate Benefits 
• Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter) 
• Günstige Verkehrsanbindung
• Kostenfreie Parkplätze  
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 
• Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee 
• Kostenfreies Obst von regionalen Bauern 
• Teambuilding in Form eines monatlichen trans-o-flex Stammtisches 

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.
 
Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung. 
 
Wir freuen uns. Schau ma mal, was wird...