IKT -Notfallmanagement (m/w/d)

IKT -Notfallmanagement (m/w/d)

Kennziffer: 269/2024

 

Wer wir sind:

Was Sie bei uns verdienen können:

Welche Aufgaben Sie bei uns haben:

• IKT-Notfallmanagement und Aufgaben der IT- Organisation;
• Wahrnehmung der Rolle des IKT-Notfallmanagements;
• Umsetzung der Leitlinie zum IKT-Notfallmanagement der Verwaltung des Landes Berlin;
• Ausgestaltung des behördlichen IKT-Notfallmanagement-Prozesses und Erarbeitung der dafür erforderlichen behördenspezifischen Regelungen;
• Erstellung des IKT-Notfallvorsorgekonzepts zur Prävention und des IKT-Notfallhandbuchs zur Reaktion auf IKT-Notfälle;
• Identifizierung der möglichen beteiligten/betroffenen Gruppen und Erstellung entsprechender Kommunikationswege mit Verantwortlichkeiten;
• Meldung behördlicher IKT-Notfälle an das zentrale Business Continuity Management (BCM);
• Monitoring und Evaluierung der erstellten Maßnahmen;
• Strategische Weiterentwicklung und Anpassung/Aktualisierung der IKT-Notfallkonzepte gemäß den Vorgaben der Berliner Landesverwaltung;
• Initiierung und Koordinierung von Schulungen zum IKT-Notfallmanagement sowie Sensibilisierung der Beschäftigten zu diesem Thema;
• Beratung der Fachbereiche und Ansprechpartner in Fragen des IKT-Notfallmanagements auf behördlicher Ebene;
• Enge Zusammenarbeit an den Schnittstellen mit der operativen IT, dem Informationssicherheitsmanagement und dem Krisenmanagement des Bezirkes;
• Wahrnehmung spezieller Aufgaben der IT-Organisation;
• Beteiligung an landesweiten IT-Organisationsprojekten z.B. zur Einführung des digitalen Inputmanagements, der Digitalen Akte Berlin etc. und Unterstützung bei der Umsetzung im Bezirk;
• Anleitung von Nachwuchskräften in Ausbildung und Praktikum.

Was Sie mitbringen:

• abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium bzw. Bachelorstudium (z.B. Verwaltung und Recht, Wirtschaft und Recht, Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Public- und Nonprofit Management, Verwaltungsinformatik) oder
• ein vergleichbarer Abschluss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung oder
• mind. 1-jährige Teilnahme am Quereinsteigerprogramm für den gehobenen Dienst

Was wir Ihnen bieten:

• Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut
• Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern
• Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin
• Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)
• Zertifizierung als ,,Fahrradfreundlicher Arbeitgeber" von ADFC und EU (Bronze)
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage
• Eine Jahressonderzahlung
• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)

Wann Sie bei uns starten könnten:

Wie viel Sie bei uns arbeiten könnten:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.11.2024.

Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben
• tabellarischen Lebenslauf
• Zeugnisse (Dokumentation von Ausbildung und bestandenen Prüfungen, Arbeitszeugnisse)
• Bewerber_innen des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle
• Beamt_innen: aktuelle Dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr, ggf. Beurteilung einleiten)
• ggf. Nachweis über Schwerbehinderung
• unbefristeter Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis, wenn Sie Bewerber_in außerhalb der EU, des EWR oder der Schweiz sind.

Wie viele Dimensionen kann Vielfalt haben? So viele wie es Menschen gibt! Sie suchen ein Umfeld, in dem Sie trotz oder gerade wegen Ihrer Verschiedenartigkeit geachtet werden? Dann sind Sie bei uns richtig, denn unsere Mitarbeitenden schätzen besonders den toleranten und respektvollen Umgang mit der Vielfältigkeit von Menschen und ihren Lebensentwürfen.

Und zu guter Letzt: Einen Informations-Film zu dem Auswahlverfahren im Öffentlichen Dienst finden Sie auf unserer Karriere-Seite www.berlin.de/ba-tempelhof-schoeneberg/karriere/