Gestalte die digitale Zukunft unserer HR-Landschaft!
- Verantwortung für die Einführung, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner HR-Systeme
- Sicherstellung der Systemstabilität inkl. Testing, Troubleshooting & Release-Management incl. Analyse und Behebung von Systemfehlern und -problemen
- Projektmanagement mit eigenständiger Planung, Koordination und Umsetzung von HR-Projekten zur Einführung und Optimierung von HR-Systemen und -Prozessen
- Weiterentwicklung unserer End-to-End HR-Prozesse mit Sicherstellung der digitalen Umsetzung
- Management der externen Dienstleister und Softwareanbieter inkl. Vertragsmanagement
- Training und Support für unsere HR-Kolleg:innen & Mitarbeitenden bei der Nutzung von HR-Systemen
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team IT zur Sicherstellung von Projektzielen und der digitalen Umsetzung von übergreifenden End-to-End-Prozessen
Du passt zu uns, wenn du folgendes mitbringst
- Eigenverantwortlicher Arbeitsstil und strukturierte Herangehensweise
- Ausgeprägtes analytisches Denken
- Lern- und Kooperationsbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR, Wirtschaft, IT oder inhaltlich vergleichbare Ausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Projektmanagement und der Implementierung von HR-Systemen
- Fundiertes Verständnis für HR- Prozesse und digitale Workflows.
- Erfahrung mit gängigen Projektmanagement-Tools
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
Darauf kannst du dich freuen
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%
- Persönlich abgestimmte Weiterbildungen und Förderprogramme
- Kostenfreie Parkplätze
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- JobRad
Wenn du Lust hast, den digitalen Wandel im HR aktiv mitzugestalten und in einem offenen, engagierten Team zu arbeiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
