HR Spezialist Bewerbermanagement (m/w/d)

Möchtest Du aktiv in der Ansprache, Gewinnung und Auswahl unserer Talente mitwirken? Hast Du Spaß daran, unseren Standorten als kompetente/r Begleiter:in zur Seite zu stehen?   Sind Dir flache Hierarchien, flexibles Arbeiten und stetige Weiterentwicklung wichtig?   Werde Teil von unserem neuen Team Recruiting und bringe als HR Spezialist in Vollzeit Deine ausgeprägte Leidenschaft für Bewerbermanagement ein.   Mit ihren 17 Kliniken sowie 38 tagesklinischen und ambulanten Einrichtungen ist die 1985 gegründete Schön Klinik Gruppe das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. In der Zentrale mit Sitz in München und Rosenheim kümmern sich rund 300 Mitarbeitende um die nicht-medizinischen Belange für alle Einrichtungen der Klinikgruppe und tragen dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten an Körper und Seele gesunden können.  

Als HR Spezialist übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Gewinnung und dem Management der personellen Verstärkung für unsere Standorte. Zudem bist Du an der Entwicklung und Umsetzung unserer Talent- und Recruiting-Strategien beteiligt - sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei der Begleitung von HR-Projekten.

• Personalgewinnung: Du überführst die Anforderungen aus den Fachbereichen in überzeugende Stellenausschreibungen und wählst gezielt passende Recruiting-Kanäle aus. Dabei berücksichtigst Du stets relevante Recruiting- und Reporting-KPIs.
• Bewerbertoolmanagement: Du steuerst eigenverantwortlich und systemgesteuert den Auswahlprozess - von der Vorselektion und Identifikation geeigneter Bewerbenden bis hin zur Kommunikation und Koordination zwischen Kandidat:innen und Fachabteilungen.
• Projektunterstützung: Du unterstützt bei HR-Projekten und treibst neue Talent- und Recruiting-Ansätze voran. Dabei bringst du aktuelle Trends im Bewerbermarkt und eigene Impulse zur Optimierung und Weiterentwicklung ein.
• Schnittstellen-Management: In enger Zusammenarbeit mit unseren lokalen und zentralen Fachabteilungen gestaltest, implementierst und optimierst Du Anforderungen im Bereich Bewerbermanagement.
• Beratung und Koordination: Du bist zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere Standorte und Kolleg:innen im Bereich Bewerbermanagement und übernimmst administrative Aufgaben.

Für Rückfragen stehen Dir Herr Michael Kugelberg, Bereichsleitung Personal, und Frau Sabrina Meier, Projektleitung Personal, gerne zur Verfügung

Mehr zum Thema Karriere in der Schön Klinik Gruppe: https://www.schoen-klinik.de/karriere/verwaltung