Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Recruiting (m/w/d)
Innerhalb der Possehl-Gruppe (www.possehl.de) bildet die POSSEHL Spezialbau Gruppe den Geschäftsbereich Bauleistungen. Unser HR-Team ist weitestgehend zentral in der Gruppe organisiert und spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg unserer Projekte. Mit rund 1.700 Mitarbeitenden in mehr als 20 Unternehmen im In- und Ausland setzen wir erfolgreich Projekte in den Bereichen Verkehrs- und Oberflächen, Restaurierungen, Bauchemie sowie Hoch- und Tiefbau um. Unsere erfahrenen Teams setzen Projekte mit modernsten Technologien und höchsten Qualitätsansprüchen um. Auch in Bezug auf Sicherheit, Nachhaltigkeit und Umweltschutz setzen wir auf hohe Standards und bieten maßgeschneiderte, langlebige Lösungen.
Deine Aufgaben
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsmeldung über die Erstellung der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragserstellung und dem erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitenden
- Koordination, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen via Microsoft Teams, telefonisch oder persönlich
- Auswertung der Assessment-Tests nach dem DISC-Verfahren
- Planung und Durchführung der Einführungsveranstaltungen
- Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und Beobachtung aktueller Recruiting-Trends sowie Entwicklung zielgruppengerechter Suchstrategien für unterschiedliche Sourcing-Kanäle
- Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung unseres HRIS
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsuche, -gewinnung und-auswahl von Vorteil
- Hohe Affinität im Umgang mit HR-Systemen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien (Xing, LinkedIn, Instagram etc.)
- Strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- und Interviewfähigkeiten im Umgang mit allen Hierachien
Unser Angebot
- Vergütung nach Bautarif mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Altersversorgung, Kindergartenzuschuss u.v.m.
- Attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabattprogramme, subventionierte Fitnessangebote und Jobrad
- Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote
- Moderne mittelständische Unternehmenskultur, in der Du etwas bewegen kannst
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