Du bist ein Organisationstalent und zeichnest Dich durch eine schnelle und sorgfältige
Arbeitsweise aus? Zudem schlägt Dein Herz für den HR Bereich? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in Berlin-Tempelhof suchen wir Dich als:
HR Specialist Personaladministration (m/w/d)
Arbeitsweise aus? Zudem schlägt Dein Herz für den HR Bereich? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in Berlin-Tempelhof suchen wir Dich als:
HR Specialist Personaladministration (m/w/d)
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
- Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels sowie Family & Friends Raten
- 50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants
- Corporate Benefits (Shopping & Reisen)
- Firmenfeiern und Teamevents
- Kurze Entscheidungswege
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
So sieht Dein Tag aus:
- Mitarbeiterbetreuung: Du betreust einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Belangen während des gesamten Mitarbeiter-Lifecycle. Dazu gehören alle Themen vom Eintritt bis hin zum Austritt.
- Personaladministration: Du erstellst sämtliche personalrelevanten Dokumente, wie zum Beispiel Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse, Abmahnungen, Kündigungen etc. Außerdem holst Du hierfür die Unterschriften der Geschäftsführer ein.
- Datenpflege: Du pflegst und aktualisierst die Stammdaten der Mitarbeiter sowie deren Personalakten.
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Du bereitest die Lohnabrechnung für unsere externe Lohnbuchhaltung vor.
- HR-Projekte: Du arbeitest an spannenden Projekten im HR-Bereich und bringst somit Deine Ideen zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse ein.
Das hast Du im Gepäck:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann, Kaufmann für Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation; gerne auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung
- Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung und in der Anwendung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
- Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und serviceorientierte Arbeitsweise
- Freundliches, kommunikatives und sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz
- Sehr gute MS-Office- sowie PC-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse mit der Personalmanagement-Software rexx
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Kontakt
GCH Hotel Group
Kontaktperson: Jessica Laube (Talent Acquisition Manager)
GCH - mit über 80 geführten Hotels in Deutschland und Österreich sowie 40 weiteren mit Service und Expertise unterstützen Hotels in ganz Europa sind wir mit mehr als 15.000 Zimmern und über 3 Millionen Gästen eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Was machen wir? Host - wir sind Gastgeber mit Leib und Seele und ermöglichen unseren Hotels zudem durch ein zentrales professionelles Management, sich darauf vollends fokussieren zu können. Wie erreichen wir das? Create - wir glauben fest an unsere Unternehmenswerte: an Vertrauen, Engagement, Mut, Kreativität, Verantwortung und Flexibilität. Durch sie schaffen wir Werte für unsere Gäste, aber auch für unsere Mitarbeiter. Warum machen wir all das? Grow - wir wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Hotels, aber auch für sie wachsen. Wir haben eine klare Vision: Gemeinsam wollen wir das führende und wertvollste Hotelmanagement-Unternehmen in Europa werden. Daher lautet unser Motto: Let's Grow, Create, Host - Let's GCH!
Kontaktperson: Jessica Laube (Talent Acquisition Manager)
GCH - mit über 80 geführten Hotels in Deutschland und Österreich sowie 40 weiteren mit Service und Expertise unterstützen Hotels in ganz Europa sind wir mit mehr als 15.000 Zimmern und über 3 Millionen Gästen eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Was machen wir? Host - wir sind Gastgeber mit Leib und Seele und ermöglichen unseren Hotels zudem durch ein zentrales professionelles Management, sich darauf vollends fokussieren zu können. Wie erreichen wir das? Create - wir glauben fest an unsere Unternehmenswerte: an Vertrauen, Engagement, Mut, Kreativität, Verantwortung und Flexibilität. Durch sie schaffen wir Werte für unsere Gäste, aber auch für unsere Mitarbeiter. Warum machen wir all das? Grow - wir wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Hotels, aber auch für sie wachsen. Wir haben eine klare Vision: Gemeinsam wollen wir das führende und wertvollste Hotelmanagement-Unternehmen in Europa werden. Daher lautet unser Motto: Let's Grow, Create, Host - Let's GCH!
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