JOB-ID 1837
In AERZEN wartet die Zukunft
AERZEN zählt weltweit zu den ältesten und bedeutendsten Herstellern von Drehkolbengebläsen, Drehkolbenverdichtern, Schraubenverdichtern und Turbogebläsen. Dank der mehr als 2.500 erfahrenen Mitarbeitern weltweit gehört AERZEN in vielen Anwendungsgebieten zu den unangefochtenen Marktführern. Neue Herausforderungen und spannende Entwicklungen warten auf AERZEN - warten auf neue Mitarbeiter - warten auf Sie. Gestalten Sie die Zukunft von AERZEN mit. Lassen Sie uns gemeinsam Zeichen setzen.
AERZEN zählt weltweit zu den ältesten und bedeutendsten Herstellern von Drehkolbengebläsen, Drehkolbenverdichtern, Schraubenverdichtern und Turbogebläsen. Dank der mehr als 2.500 erfahrenen Mitarbeitern weltweit gehört AERZEN in vielen Anwendungsgebieten zu den unangefochtenen Marktführern. Neue Herausforderungen und spannende Entwicklungen warten auf AERZEN - warten auf neue Mitarbeiter - warten auf Sie. Gestalten Sie die Zukunft von AERZEN mit. Lassen Sie uns gemeinsam Zeichen setzen.
Die Herausforderung
- In dieser spannenden Position sind Sie direkt an die Leitung Human Resources angebunden und unterstützen sie bei der erfolgreichen Umsetzung der Tagesgeschäfte
- Sie übernehmen HR-Projekte, wie z.B. im Employer Branding, und betreuen diese ganzheitlich, von der Planung bis zur Umsetzung
- Prägnante Berichte, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für strategische Entscheidungen gestalten Sie mit großer Sorgfalt und Expertise
- Umfassende Analysen und Recherchen zu aktuellen HR-Themen werden von Ihnen durchgeführt, um fundierte Ergebnisse für das Top-Management aufzubereiten
- Aktive Beteiligung an Change- und Transformationsprojekten ermöglicht es Ihnen, gemeinsam mit Ihrem Team die Personalprozesse kontinuierlich zu optimieren
- Ihre HR-Expertise fließt in die Entwicklung und Durchführung von Projekten ein, um nachhaltige Lösungen zu schaffen
Ihre Fähigkeiten
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder einem ähnlichen Schwerpunkt, gepaart mit einschlägiger Erfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere im Projektmanagement
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office 365, insbesondere in Excel und PowerPoint
- Hohe Beratungskompetenz und Serviceorientierung
- Zukunfts- und lösungsorientierte Denk- sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Leidenschaft für moderne Personalarbeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Sonderzahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit (2 Tage/ Woche)
- 35 Std/Woche
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente)
- Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe)
- Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
- Firmenkantine und Essenszuschuss
Kontakt
Human Resources
Alexander Uraji
+49 160 91 692 742
alexander.uraji@aerzen.com
Alexander Uraji
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alexander.uraji@aerzen.com
