HR Referent (m/w/d) (Schwerpunkt Recruiting)

HR Referent (m/w/d)
(Schwerpunkt Recruiting)

• Du übernimmst selbstständig die Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen (inkl. Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl, Vertragsverhandlung und -erstellung)
• In deinen Aufgabenbereich fallen die Identifizierung, Umsetzung, Nutzung und Weiterentwicklung innovativer und zielgruppengerechter Recruiting-Strategien, -Kanäle und -Medien sowie Employer-Branding-Maßnahmen
• Dabei verantwortest du die kreative Ansprache geeigneter Kandidaten über Social Media, Netzwerke und Recruiting-Events
• Zudem kümmerst du dich um die Entwicklung einer Active Sourcing Strategie (inkl. Aufbau eines strukturierten Kandidatenpools)
• Die Erstellung von Reports und Analysen aus dem Bewerbermanagementsystem und über den Bewerbermarkt gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Du nimmst an Messen und Recruiting-Events teil und gestaltest die Messeauftritte mit
• Unsere Führungskräfte werden von dir in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen mit dem Schwerpunkt Recruiting anforderungs- und servicegerecht unterstützt und beraten
• Darüber hinaus unterstützt du unsere HR Business Partner bei der arbeits- und tarifrechtlichen Beratung und Betreuung der Fachbereiche (insbesondere bei Abmahnungen, Ermahnungen und Kündigungen)
• Du führst Exit-Interviews und arbeitest in personalwirtschaftlichen Projekten bzw. bei personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben mit
• Zudem gehört die Erstellung von Funktionsbewertungen (Erstbewertungen) in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern und dem/der Vorgesetzten zu deinem Aufgabenbereich

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Scherpunkt Personal (oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Du bringst umfangreiche mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Active Sourcing mit
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Job- und Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, Stepstone, Indeed, ...)
• Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise auch über SAP-Grundkenntnisse
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie für unterschiedliche Menschentypen gehören ebenso zu deinen Stärken wie ein sicheres, verbindliches Auftreten, eine große Serviceorientierung sowie geistige Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Zudem verfügst du über ein analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denkvermögen, Ideenreichtum, eine strukturierte Arbeitsweise und bringst eine hohe Eigenverantwortung mit
• Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Umsetzungsstärke runden dein Profil ab

• Vertraue auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen kommunalen Arbeitgebers, eine attraktive und faire Vergütung und den Komfort einer betrieblichen Altersversorgung.
• Deine Aufgabe ist für die Zukunft unserer Region von Bedeutung. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und nutzen die Stärken des gesamten Teams.
• Rechne mit kollegialer Unterstützung und Menschen, die den konstruktiven Austausch mit dir suchen.
• Passe deinen Beruf deinem Leben an, denn mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen bestimmst du den Rhythmus deines beruflichen Alltags selbst. Auch dein Nachwuchs liegt uns am Herzen: Bei unseren ,,Stadtwerke Minis" werden sich deine Liebsten garantiert wohlfühlen.
• Entwickle dich bei uns: Kontinuierlich und regelmäßig nehmen wir die persönliche und fachliche Entwicklung in den Blick. So erreichst du mit uns deine Ziele.
• Nutze unser umfangreiches Paket zur Gesundheitsförderung: Dabei sind Firmenfitness (Hansefit/ Qualitrain), diverse Präventionsprogramme und Beratungsangebote nur Auszüge, denn Gesundheit steckt bei uns in jedem Arbeitsplatz.
• Genieße den vergünstigten Bezug von Strom und Gas oder die Möglichkeiten zur mobilen Arbeit.