HR-Referent (m/w/d) mit Verantwortung für die Ausbildung
Über uns
Ob Fräsmaschinen, Bearbeitungszentren oder deren Automation - viele sagen, HERMLE baut die besten Maschinen der Welt. Wie wir das schaffen? Ganz einfach: mit den richtigen Menschen im richtigen Umfeld.
Auf der Hochebene der schwäbischen Alb entstehen Innovationen für den Weltmarkt. Unsere High-Tech-Lösungen finden in nahezu allen metallverarbeitenden Branchen ihren Einsatz. Als Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Fachkräfte, die mit Engagement, Expertise und Erfahrung vorangehen.
Werden auch Sie ein Teil von HERMLE. Und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hochtechnologie unserer Produkte.
Auf der Hochebene der schwäbischen Alb entstehen Innovationen für den Weltmarkt. Unsere High-Tech-Lösungen finden in nahezu allen metallverarbeitenden Branchen ihren Einsatz. Als Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Fachkräfte, die mit Engagement, Expertise und Erfahrung vorangehen.
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Ihre Aufgaben
- Planung und Organisation von Personalmarketing und Social-Media-Aktivitäten
- Unterstützung im Recruiting-Prozess
- Betreuung unserer kaufmännischen Azubis und Praktikanten
- Erstellung von Verträgen und weiteren personalrechtlichen Dokumenten
- Steuerung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Berichten und Statistiken
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung - idealerweise mit Ausbilderschein (AEVO)
- Relevante Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse in administrativen HR-Prozessen sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
Was wir bieten
- Vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungsspielraum
- Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur in einem börsennotierten Familienunternehmen
- Flache Hierarchien in einem motivierten und erfolgreichen Team
- Leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ansprechpartner
Frau Wiebke Werner
Personalleitung
Konnten wir Sie überzeugen?
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich mit Ihrer Onlinebewerbung über unser Karriereportal. Bitte sehen Sie von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab.
Für Rückfragen erreichen Sie unser Recruiting Team unter Tel.: +49 (07426) 95-0.
Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
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