HR-Referent (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Beratung und Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises (Herstellung und Technik) in allen Fragen der operativen und strategischen Personalarbeit
• Verantwortung und Durchführung des internen und externen Rekrutierungsprozesses in Eigenregie oder mit externen Dienstleistern
• Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen sowie personellen Einzel- und Anpassungsmaßnahmen
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen oder anderen HR-relevanten Fragestellungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen wie z.B. Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodelle, Vertragswesen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Entwicklungsmaßnahmen mit Wirkung nach Innen und Außen

Dein Profil:

• Du besitzt ein abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium mit Schwer­punkt Personal/Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen mit
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz
• Du überzeugst durch sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten, besitzt Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Du zeigst Initiative sowie einen teamorientierten Arbeitsstil und verfügst über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Vertraulichkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich und idealerweise bringst Du Erfahrung im Umgang mit der HR-Lösung REXX mit
• Eine umsichtige Herangehensweise an Problemstellungen bei der Lösungsfindung rundet Dein Profil ab

Wir bieten:

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz: "Spüren, wie es wirkt".
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp. 
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) im Jahr bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus. 
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeiter entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.   
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Dich jetzt und in der Zukunft ab.

Interesse?