Über uns:
Wir sind ein mittelständisches Traditionsunternehmen aus dem Sektor der wehrtechnischen Industrie. Wir entwickeln, testen und produzieren seit über 50 Jahren technische Highend-Lösungen für die Bundeswehr und Streitkräfte befreundeter Nationen. Als Technologieführer auf dem Markt bieten wir ein spannendes Produktportfolio von ballistischen Systemen über Fahrzeugschutz bis hin zu Optronik und IT-Simulatoren.
Aufgaben:
- Beratung der anvertrauten Facheinheiten bei der gemeinsamen Erreichung unserer personalpolitischen Zielsetzungen sowie Einleitung von entsprechenden Maßnahmen
- Unterstützung/Mitwirkung bei diversen Schwerpunktthemen und/oder Projekten
- Unterstützung/Mitwirkung bei sämtlichen Optimierungen unseres HR-Portfolios/Services
- Bedarfs-/fallweise Unterstützung im Recruitingprozess
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsorientiertes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht mit HR-Spezialisierung)
- Einschlägige generalistische Erfahrung im produzierenden Unternehmen sowie im o.g. Aufgabengebiet (u.a. im Arbeitsrecht) zwingend erforderlich
- (mindestens 5 Jahre)
- IT-Affinität zwecks Weiterentwicklung unserer Software-Lösungen und IT-Tools im HR-Bereich
- Freude am Umgang mit Menschen und der Weiterentwicklung unserer Services
- Hohe Lernfähigkeit und -willigkeit und Interesse, sich permanent in neue Themenfelder einzuarbeiten und diese maßgeblich mitzugestalten
- Hohe Service- und Lösungsorientierung und Diskretion
Unser Beitrag:
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem sehr stabilen Marktumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Entwicklungschancen
- Flexible Arbeitszeit mit attraktiver Vergütung gemäß Tarifvertrag BCE (Chemie)
- Unternehmensabhängiger Jahresbonus
- Mobile Work
- Umfassende Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Pflegezusatzversicherung
- Kantine sowie kostenloses Wasser
- Parkplätze
- Offenes, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld
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Ihr DND-Karriereteam
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