HR Recruiter (m/w/d) - Active Sourcing & Employer Branding

Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungs-Backbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten mit mehr als 500 Mitarbeitern entwickelt. Das alles wäre aber nicht möglich ohne ein starkes Team. Deswegen legen wir Wert auf die permanente Weiterentwicklung und Förderung aller Mitarbeiter und sind auf der Suche am Standort Nürnberg in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo) nach Verstärkung - durch Dich?

• Erster Ansprechpartner (m/w/d) für das Thema Talent Akquisition
• Aktive Kandidatensuche und -ansprache mittels bestehender und neuer Recruiting-Maßnahmen, Active Sourcing und Aufbau eines Talent Pools einschließlich Monitoring und Reporting der Recruitingaktivitäten
• Analyse von Recruiting-Trends sowie Erstellung von aussagekräftigen Stellenanzeigen
• Unterstützung beim Repräsentieren der noris über die eigene Social Media Präsenz
• Gestaltung und Durchführung von Jobmessen und career events
• Unterstützung beim Ausbau unserer Marke mit neuen Ideen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
• Praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT Umfeld
• Erfahrung in Zielgruppengerechter Ansprache sowie hohe Social Media-Affinität
• Frische Ideen für das Recruiting und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität und Ausdauer bei der Suche nach geeigneten Kandidaten
• Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und Bewerbermanagementtools
• Empathisches und authentisches Auftreten verbunden mit Professionalität und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Spaß an der Arbeit im Team, Du arbeitest aber auch gerne selbständig und eigenverantwortlich

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten (remote möglich)
• Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen
• Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits
• Attraktive Firmenevents, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massage), Jobrad Leasing und attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket
• Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst