Bei uns hat man Raum, um sich zu entfalten.
Die Vinzenz Gruppe ist eine Innovatorin im Gesundheitswesen. Deshalb setzen wir auch im Personalmanagement verstärkt auf die Nutzung digitaler Lösungen. Gemeinsam mit Mitarbeiter*innen und Fachexpert*innen aus den Kliniken wurde z.B. die Umsetzung einer ganzheitlichen HCM (Human Capital Management)-Lösung erarbeitet, welche seit Mitte Juni im aktiven Betrieb ist. Da unser Weg auf der digitalen Reise noch lange nicht vorbei ist, suchen wir eine*n zentrale*n Ideentreiber*in und Umsetzer*in für weitere Digitalisierungsinitiativen um langfristig zukunftssichere Systeme und Prozesse für die Einrichtungen der Vinzenz Gruppe bereitzustellen.
Aus diesem Grund suchen wir ab sofort für unser Team im Bereich des Strategischen Personalmanagements (Standort Wien) eine*n HR-Projektmanager*in im Ausmaß von 30 - 40 Wochenstunden. Wir bieten ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen und eine langfristige Stelle in einem krisensicheren Unternehmensverbund mit über 10.000 Mitarbeiter*innen.
Ihr Aufgabengebiet
- Sie beobachten digitale Trends, Entwicklungen im Bereich künstliche Intelligenz im HR und forcieren die Digitalisierung sowie effiziente Gestaltung unserer Prozesse.
- Ihre zentrale Aufgabe ist die gruppenweite Leitung und Umsetzung von bereits laufenden und neuen HR-Digitalisierungsprojekten innerhalb der Vinzenz Gruppe.
- Sie sind verantwortlich für die Begleitung und Durchführung von HR Prozessanalysen sowie Bedarfserhebungen bei unseren Kliniken und kümmern sich um die Auswahl von Produkten (Modulen) nach standardisierten Auswahlprozessen.
- Sie sind verantwortlich für den gesamten Projektmanagement-Lebenszyklus (Projektplanung und -controlling, Projektkommunikation und -koordination, Stakeholder Management, Risiko- und Qualitätsmanagement als auch das Management von Änderungsbedarfen).
- Als zentrale Schnittstelle zur IT der Vinzenz Gruppe haben Sie den Überblick über alle HR-relevanten Prozesse.
Ihre Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie technisches Verständnis und ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten aus größeren HR Projekten (Projektmanagementausbildung von Vorteil)
- Kenntnisse von SAP HR, HCM Lösungen (insb. Oracle), Dienstplansystemen (z.B. Alex Dienstplan, SAP Dienstplan, etc.)
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS - Office, MS-Teams, Jira, etc.)
- Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch sowie strukturierte, zielorientierte und genaue Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft und teamorientierte Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen und verbundene Unternehmen hinweg
- Gelegentliche Reisetätigkeiten
Ihre Vorteile bei uns
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Home-Office Möglichkeiten (inkl. Notebook und Firmenhandy zur privaten Nutzung), attraktive Arbeitszeitmodelle, zusätzliches Zeitguthaben nach Kollektivvertrag
- Sport, Gesundheit und Vorsorge: vielfältiges Sport- und Fitnessangebot das kostenlos über myClubs zur Verfügung steht, kostenlose anonyme Coaching-Beratung durch das Unternehmen mavie, sowie vergünstigte Uniqa Krankenzusatzversicherung und die Option auf eine Zukunftssicherung
- Vergünstigungen und Zuwendungen: Zahlreiche Rabatte und Ermäßigungen (Flüge, Hotels, Fashion, etc.) über die Corporate Benefits Plattform, vergünstigtes Mittagessen vor Ort mit 3-Gänge-Mittagsmenü inkl. reichhaltigem Salatbuffet um unter 4,00 Euro
- Events und Veranstaltungen: abteilungsinterne Teamevents, gruppenübergreifendes Mitarbeiter*innenfest, Pilgertage, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern u.v.m.
- Aus- und Weiterbildung: Wir fördern deine fachliche Entwicklung bereits ab Tag 1 durch einen strukturierten Onboardingprozess und in späterer Folge durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld in einem interessanten Bereich und Platz für neue Ideen und deine Mitgestaltung
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (U3, U6, U4, Bus 57A)
- Bezahlte Mittagspause ab 6 Stunden Arbeitszeit pro Tag und die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr (lt. anwendbaren Kollektivvertrag)
Ihre Kontaktmöglichkeiten
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Karriereportal. Im Falle von Rückfragen steht Ihnen Christina Kreiner, MA gerne zur Verfügung.