Über uns
Wir sind führender Hersteller von Hochleistungsfolien und Verpackungslösungen für die Lebensmittel-, Non-Food- und Medizingüterindustrie sowie von kundenindividuellen Compounds für technisch anspruchsvolle Anwendungsbereiche.
Als familiengeführtes, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Oberschwaben beschäftigen wir über 1.700 Mitarbeiter an neun Produktionsstandorten in Europa, Indien und den USA sowie an 20 Vertriebsstandorten.
Wir fühlen uns einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet und nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber sowie gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt und unserer Kunden wahr. Für unsere nachhaltigen Produktentwicklungen sowie auch für unser konsequentes Engagement hinsichtlich einer funktionierenden Kreislaufwirtschaft in der Kunststoffindustrie wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.
Wir gehören zu den Besten unserer Branche. Um dauerhaft in der Spitzengruppe zu bleiben, investieren wir viel in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte. Aktuell suchen wir für unseren Standort in Ochsenhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Projektmanager (m/w/d):
Als familiengeführtes, international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Oberschwaben beschäftigen wir über 1.700 Mitarbeiter an neun Produktionsstandorten in Europa, Indien und den USA sowie an 20 Vertriebsstandorten.
Wir fühlen uns einer nachhaltigen Entwicklung verpflichtet und nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber sowie gegenüber der Gesellschaft, der Umwelt und unserer Kunden wahr. Für unsere nachhaltigen Produktentwicklungen sowie auch für unser konsequentes Engagement hinsichtlich einer funktionierenden Kreislaufwirtschaft in der Kunststoffindustrie wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet.
Wir gehören zu den Besten unserer Branche. Um dauerhaft in der Spitzengruppe zu bleiben, investieren wir viel in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und in die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte. Aktuell suchen wir für unseren Standort in Ochsenhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Projektmanager (m/w/d):
Ihre Aufgaben
- Ihre Hauptaufgabe besteht in der Begleitung von Projekten von der Definition und Konzeption, über die Ausarbeitung, bis hin zur Testung, Umsetzung und schließlich der Nachbetreuung
- Ihr Fokus liegt hierbei auf der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Prozesse und HR-Systeme
- Dabei sind Sie hauptverantwortlich für die Steuerung und Koordination von verschiedenen internationalen HR-Projekten für die gesamte SÜDPACK-Gruppe
- Zu den weiteren Aufgaben als HR-Projektmanager (m/w/d) zählt die Planung und Durchführung von Anwenderschulungen
- Die Tätigkeit erfordert eine enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachverantwortlichen und den HR-Kollegen der internationalen Standorte, sowie der IT-Abteilung
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik oder haben einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Wünschenswerterweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung als Projektleiter/in oder im Projektmanagement gesammelt
- Zudem bringen Sie idealerweise Kenntnisse in SAP, SAP Fiori, Confluence und JIRA mit und haben ein grundlegendes technisches Verständnis
- Sie zeichnen sich aus durch einen analytischen und lösungsorientierten Arbeitsstil, sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und eine hohe Teamfähigkeit aus
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Unser Angebot
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von SÜDPACK und werden Sie Teil unseres internationalen, familiengeführten Unternehmens.
Als SÜDPACK Mitarbeitender profitieren Sie unter anderem von folgenden Benefits:
Lust auf spannende Einblicke und tagesaktuelle Neuigkeiten von unserer SÜDPACK-Familie? Dann schauen Sie gerne auf Instagram vorbei: @SÜDPACK_official
Als SÜDPACK Mitarbeitender profitieren Sie unter anderem von folgenden Benefits:
- 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage, bspw. bei Geburt des Kindes
- Gewinnbeteiligung und Jubiläumsprämien
- Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeberzuschuss
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Gleitzeitkonto und mobiles Arbeiten (wo möglich)
- Individuelle Karriereplanung und Weiterbildungsangebote
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Betriebsarzt
- Kantine (bezuschusst) und Frühstücksverkauf
- Mitarbeiterrabatte bei regionalen und überregionalen Unternehmen
- Online Sportkurse, Fitnessraum, Nordic Walking Gruppe, Kooperation mit JobRad und Wellpass
- Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen etc.)
- Mitarbeitenden-App ,,MySÜDPACK"
- Sonnige Dachterrasse
Lust auf spannende Einblicke und tagesaktuelle Neuigkeiten von unserer SÜDPACK-Familie? Dann schauen Sie gerne auf Instagram vorbei: @SÜDPACK_official
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite mit Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und zu Ihrer Gehaltsvorstellung.
SÜDPACK setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder jeglichen anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
SÜDPACK setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder jeglichen anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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