HR-Personalsachbearbeiter (m/w/d)
In der gps Nürnberg ist ab sofort die Stelle als HR-Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Dienstsitz in Fürth und Nürnberg zu besetzen.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen, in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister, unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
- Bearbeitung des abrechnungsrevelanten Bescheinigungswesen
- Bearbeitung von Fragestellungen zur betrieblichen Altersversorgung und der Rentenansprüche
- Bearbeitung aller administrative Aufgaben in Bezug auf das Arbeitsverhältnis vom Eintritt bis zum Austritt
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und sonstigen externen Kontakten
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/innen
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung- und Lohnsteuerrecht
- Selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Diskretion
- Hohes Auffassungsvermögen sowie ergebnisorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Zeitwirtschaft)
Was wir bieten:
- Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region
- Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung
- iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflichen Zulagen sowie Branchenzuschlägen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme
- Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
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Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.