Einleitung
Deine Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen
Gemeinsam im Team entwickelst und steuerst du nachhaltige Konzepte und zielgruppenspezifische Maßnahmen, um die Mitarbeitenden und Führungskräfte stetig zu fördern. - Organisation von Schulungen und Workshops
Du setzt innovative und wirksame Entwicklungsprogramme um.
Das umfasst den gesamten Prozess von der strategischen Planung über die Organisation bis hin zur kontinuierlichen Optimierung und Überprüfung der Qualität. - Beratung und Coaching
Du berätst das Management zu allen Themen rund um das Thema Weiterentwicklung - mit Weitblick, frischen Ideen und einem klaren Plan für die Zukunft. - Talentmanagement
o Du identifizierst und förderst Talente innerhalb des Unternehmens und unterstützt sie bei ihrer Karriereplanung.
o Du entwickelst kreative Ideen und koordinierst Prozesse für den Einstieg, die Entwicklung und Bindung unserer ,,Young Talents". Dabei stimmst du dich eng mit der Ausbildungsleistung ab. - Mitwirkung an HR-Projekten
Du arbeitest regelmäßig in Projekten mit den anderen Business Units zusammen.
Dabei verknüpfst du Ideen, unterstützt aktiv in der Moderation von Teamworkshops, Meetings sowie Projekt-, und Austauschrunden. - Employer Branding
Du trägst mit kreativen Impulsen dazu bei, dass unsere Arbeit und Ergebnisse aus dem People Development heraus sowie die compeople-Marke intern und extern sichtbar werden.
Das bringst Du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du hast bereits mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Development, idealerweise in der IT-Branche.
- Du kennst eine Vielzahl von Methoden und Instrumenten in der Personalentwicklung und des Talentmanagements.
- Du bringst Neugier und Lernbereitschaft für die Weiterentwicklung und Trends rund um das Thema Personalentwicklung mit.
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und einen starken Teamgeist.
- Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Du bist sicher in der Anwendung von MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint und hast Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software; (idealerweise mit rexx systems)
- Du bist verhandlungssicher in Deutsch und kannst dich auf Englisch souverän verständigen.
Das bieten wir Dir:
- Unbefristete Festanstellung mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit
- Individueller Einarbeitungsplan & Onboardingprozess
- Kontinuierliche, individuelle Weiterbildung und langfristige Karriereperspektiven
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Homeoffice
- Moderner und ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz in modernen Büros
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
- Ein kollegiales Umfeld in einer Arbeitskultur des Miteinanders und des offenen Dialogs
- Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
- Ein attraktives Vergütungssystem und tollen Zusatzleistungen
