HR - Mitarbeiter Bewerbermanagement - 30/35 Std. (m/w/d)
We want YOU!
Über uns
Wir, die ESD Energie Service Deutschland GmbH, mit Hauptsitz in Offenburg sind Erfrischend, Sympathisch und Direkt. Rund 250 Mitarbeiter:innen leben jeden Tag absolute Kundenorientierung und führen Echt Smarte Dialoge. Wir gehören zum EnBW Konzern und beraten und betreuen die Kund:innen der Konzernmarken telefonisch wie schriftlich in abwechslungsreichen Kampagnen bzw. Themengebieten, rund um das Thema Energie.
Wir, die ESD Energie Service Deutschland GmbH, mit Hauptsitz in Offenburg sind Erfrischend, Sympathisch und Direkt. Rund 250 Mitarbeiter:innen leben jeden Tag absolute Kundenorientierung und führen Echt Smarte Dialoge. Wir gehören zum EnBW Konzern und beraten und betreuen die Kund:innen der Konzernmarken telefonisch wie schriftlich in abwechslungsreichen Kampagnen bzw. Themengebieten, rund um das Thema Energie.
Unser Angebot für Dich:
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kollegen:in (w/m/d) für unseren HR-Bereich in Offenburg.
- anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem modernen Umfeld
- Mitarbeit in einem engagierten und erfahrenen Team
- unbefristetetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
- Mobiles Arbeiten und moderne Technische Ausstattung. Bei uns Standard!
- flexible Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe von 40 EUR
- Weiterbildungsangebote
Freu Dich auf diese Aufgaben:
- Ausschreiben wirkungsvoller Stellenanzeigen und Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience beim Erstkontakt mit den Bewerbern
- Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen verschiedenster Qualifikation
- Auswählen und Umsetzen geeigneter Personalbeschaffungsmaßnahmen, Entwicklung ansprechender Suchstrategien
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeit bei der Stammdatenpflege und den administrativen Vorgängen/ Prozessen vom Eintritt bis Austritt und Begleiten des Onboardings
- Reporting der relevanten Personalkennzahlen
Das brauchst Du, um bei uns erfolgreich zu sein:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit einer Weiterbildung im Personalbereich, Berufserfahrung im HR - Umfeld zwingend notwendig
- Sicherer Umgang mit der MS Office Produktwelt, insbesondere Excel und idealerweise Erfahrung mit SAP und Rexx, sowie die Fähigkeit zur korrekten Datenpflege
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Deutsch in Wort und Schrift, sowie gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit
- Ausgeprägte kollegiale und teamorientierte Haltung, Genauigkeit und eine proaktive Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstein
- Selbständigkeit, Struktur und Engagement
Deine Ansprechpartnerinnen sind:
Eva Kistner & Domenike Jänsch
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