NORDSEE gehört zu den führenden Unternehmen der Systemgastronomie. Wir sind überzeugt, nur wer mit Leidenschaft bei der Sache ist, kann mit dem, was er tut, erfolgreich sein. Um noch weiter wachsen zu können, brauchen wir Menschen mit frischen Ideen, Engagement, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit, die unsere NORDSEE Idee in allen Unternehmensbereichen leben.
Interessiert? Dann komm' an Board!
Wir suchen für unser Headoffice in Wien ab sofort einen jung aufstrebenden und motivierten
Deine Aufgaben im Überblick:
- Sparring Partner für die Geschäftsführung, das Management Team in Österreich und dem Betriebsrat
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns und Berichtslinie zur Konzernzentrale in Deutschland
- Fachliche Ansprechperson für sämtliche HR-Themen in Österreich, Führung des HR-Teams (1 HR Generalist) und Steuerung der Aufgaben (Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und der externen Lohnverrechnung, Sicherstellung der Datenqualität)
- Hauptverantwortung für alle arbeitsrechtlichen Themenstellungen in Österreich
- Analyse aktueller HR-Kennzahlen und Ableitung von wirkungsvollen Maßnahmen im Einklang mit den lokalen Restaurantbedürfnissen
- Steuerung der Recruiting Projekte und Employer Branding Maßnahmen in Österreich sowie Koordination des Bewerber-Managements für die Zentrale und die Restaurants in Österreich
- Hands-on Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (Bearbeitung laufender An- und Abmeldungen, Pflege des Zeiterfassungssystems und der Personalakte, Erstellung von Dienstverträgen oder Änderungsschreiben, etc.)
- Aktive Mitgestaltung bei konzernweiten HR Projekten und Ansprechperson bei personalbezogenen Sonderthemen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Spezialisierung auf Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und Führungserfahrung, Erfahrung in der Gastronomie von Vorteil
- Exzellente Arbeitsrechtskenntnisse (durch Praxiserfahrung und abgeschlossenen Arbeitsrechtskurs) und allgemeines Verständnis für die Personalverrechnung
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und profunde Kenntnisse in MS Excel
- Erfahrung mit gängigen Personalmanagementsystemen (Success Factors von Vorteil)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein Gespür für eine zielgruppengerechte Kommunikation
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Eigeninitiative
Unser Angebot:
- Vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum und breitgefächerten HR-Projekten
- Freundschaftliches Arbeitsumfeld und Einbindung in eine konzernweite HR-Community mit viel Spaß an der Personalarbeit
- Fachliche Verantwortung für HR in Österreich und direkte Zusammenarbeit mit dem Management-Team der Nordsee
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten für eine individuellere Planung
- Ein marktkonformes und attraktives Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000,- auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
- Eine moderne und annehmliche Büro-Infrastruktur mit sehr guter Verkehrsanbindung
NORDSEE
