HR Manager (m/w/d) Personalcontrolling & Rente

Deine Aufgaben

• Als HR Manager (m/w/d) bist du für sämtliche Belange der betrieblichen Altersversorgung bei der IHK Berlin zuständig. Du führst hausweite Informationsveranstaltungen durch, sorgst für die Einhaltung aller Versorgungsordnungen und Richtlinien, führst spezifische Berechnungen durch, kommunizierst mit unseren Dienstleistern und optimierst dabei stets die bAV Prozesse.
• Du unterstützt den Fachkoordinator Gehaltsbuchhaltung & Controlling rund um die Gehaltsabrechnung und die Begleitung von Lohnsteuer-Außenprüfungen.
• Du begleitest aktiv die Digitalisierung des Personalbereichs und fungierst als fachlicher Anwendungsverantwortlicher (m/w/d) für unser HR-Managementsystem.
• Im Rahmen des Personalcontrollings erstellst du Personalstatistiken und leitest Handlungsempfehlungen für die strategische Personalplanung (bspw. durch Personalbedarfs- und Personalkostenplanung, Erstellen von Forecasts und Abweichungsanalysen) ab.

Dein Profil

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Controlling idealerweise im Personalbereich mit
• Du hast eine Leidenschaft für Zahlen und sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, der Gehaltsbuchhaltung und idealerweise in der betrieblichen Altersvorsorge
• Du bist sicher im Umgang mit MS 365 und arbeitest dich schnell tief in komplexe IT-Systeme (wie Jira/Confluence, HR Managementsystem Guidecom, P& I Loga etc.) ein
• Kunden- und Serviceorientierung sowie deine ausgeprägten digitalen Fähigkeiten und dein wirtschaftliches Denken und Handeln runden dein Profil ab
• Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Wir bieten eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenarbeitsstunden
• Es ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten
• Genieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von Workation
• Profitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Alle Überstunden werden in Freizeitausgleich umgewandelt
• Erhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner Leistung
• Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)
• Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Wir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate Benefits
• Zur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.