Du liebst es, administrative Aufgaben effizient zu meistern und Struktur in Prozesse zu bringen?
Dann werde Teil unseres Teams und übernimm eine zentrale Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse! Als HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf in allen personalrelevanten Bereichen und trägst maßgeblich zur Effizienzsteigerung unseres Unternehmens bei.
Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in Berlin-Tempelhof suchen wir Dich als:
HR Manager (m/w/d)
Dann werde Teil unseres Teams und übernimm eine zentrale Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse! Als HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf in allen personalrelevanten Bereichen und trägst maßgeblich zur Effizienzsteigerung unseres Unternehmens bei.
Zur Verstärkung unseres Teams im Headquarter in Berlin-Tempelhof suchen wir Dich als:
HR Manager (m/w/d)
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
- Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels sowie Family & Friends Raten
- 50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants
- Corporate Benefits (Shopping & Reisen)
- Firmenfeiern und Teamevents
- Kurze Entscheidungswege
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
So sieht Dein Tag aus:
- Mitarbeiterbetreuung: Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten Belangen entlang des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles. Dabei agierst Du als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter.
- Personaladministration: Du erstellst selbstständig alle personalrelevanten Dokumente, wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Abmahnungen, Kündigungen und stellst deren rechtskonforme Umsetzung sicher. Außerdem holst Du die Unterschriften der Geschäftsführer ein.
- Datenpflege: Du übernimmst die Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten sowie die vollständige und strukturierte Führung der digitalen Personalakten.
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung: Du bereitest die monatliche Gehaltsabrechnung vor und arbeitest dabei eng mit der externen Lohnbuchhaltung zusammen.
- Arbeitsrechtliche Compliance: Du arbeitest eng mit unserer Rechtsabteilung zusammen, um die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften zu gewährleisten.
- HR-Projekte: Du arbeitest an spannenden Projekten im HR-Bereich und bringst somit Deine Ideen zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse ein.
- Vertretung der Teamleitung: Du unterstützt die Teamleitung und vertrittst diese bei Abwesenheit, um die Sicherstellung der operativen Abläufe zu gewährleisten.
Das hast Du im Gepäck:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Administration sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Datenschutz
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Freundliches, kommunikatives und sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz
- Sehr gute MS-Office- sowie PC-Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse mit der Personalmanagement-Software rexx
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Klingt das nach Deiner neuen Herausforderung? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Let's Grow, Create and Host! Let's GCH!
,,Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität"
Kontakt
GCH Hotel Group
Kontaktperson: Jessica Laube (Talent Acquisition Manager)
GCH - mit über 80 geführten Hotels in Deutschland und Österreich sowie 40 weiteren mit Service und Expertise unterstützen Hotels in ganz Europa sind wir mit mehr als 15.000 Zimmern und über 3 Millionen Gästen eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Was machen wir? Host - wir sind Gastgeber mit Leib und Seele und ermöglichen unseren Hotels zudem durch ein zentrales professionelles Management, sich darauf vollends fokussieren zu können. Wie erreichen wir das? Create - wir glauben fest an unsere Unternehmenswerte: an Vertrauen, Engagement, Mut, Kreativität, Verantwortung und Flexibilität. Durch sie schaffen wir Werte für unsere Gäste, aber auch für unsere Mitarbeiter. Warum machen wir all das? Grow - wir wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Hotels, aber auch für sie wachsen. Wir haben eine klare Vision: Gemeinsam wollen wir das führende und wertvollste Hotelmanagement-Unternehmen in Europa werden. Daher lautet unser Motto: Let's Grow, Create, Host - Let's GCH!
Kontaktperson: Jessica Laube (Talent Acquisition Manager)
GCH - mit über 80 geführten Hotels in Deutschland und Österreich sowie 40 weiteren mit Service und Expertise unterstützen Hotels in ganz Europa sind wir mit mehr als 15.000 Zimmern und über 3 Millionen Gästen eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Was machen wir? Host - wir sind Gastgeber mit Leib und Seele und ermöglichen unseren Hotels zudem durch ein zentrales professionelles Management, sich darauf vollends fokussieren zu können. Wie erreichen wir das? Create - wir glauben fest an unsere Unternehmenswerte: an Vertrauen, Engagement, Mut, Kreativität, Verantwortung und Flexibilität. Durch sie schaffen wir Werte für unsere Gäste, aber auch für unsere Mitarbeiter. Warum machen wir all das? Grow - wir wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Hotels, aber auch für sie wachsen. Wir haben eine klare Vision: Gemeinsam wollen wir das führende und wertvollste Hotelmanagement-Unternehmen in Europa werden. Daher lautet unser Motto: Let's Grow, Create, Host - Let's GCH!
