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Seit 1982 entwickelt und fertigt die GS Elektromedizinische Geräte GmbH innovative High-End-Geräte für die Notfall- und Intensivmedizin. Die unter dem Namen corpuls vertriebenen Systeme und Lösungen sind weltweit in über 75 Ländern im täglichen Einsatz. In unserem Firmensitz in Kaufering bei München schlagen inzwischen über 400 Herzen für die höchsten Ansprüche der Lebensretter. Bei corpuls entstehen aber nicht nur innovative Produkte, sondern auch erfolgreiche Karrieren. Dabei ist uns immer bewusst: Nur wer sich wohl fühlt, ist motiviert und kann stets neu begeistert werden. Uns ist es deshalb wichtig, hierfür das passende Umfeld zu schaffen.
Deine Mission:
Als HR & Change Manager:in bei corpuls siehst du deine Mission in der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und der Begleitung von Veränderungsprozessen. Du sorgst dafür, dass unser Unternehmen erfolgreich mit den dynamischen Herausforderungen der Zukunft Schritt hält. Du arbeitest eng mit unseren Kolleg:innen und unserer Führungsebene zusammen, förderst eine offene und unterstützende Unternehmenskultur und unterstützt gemeinsam mit dem HR-Team die kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse.
HR Coaching: Du begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in Veränderungsprozessen, bietest individuelle Coachings an und förderst insbesondere die persönliche Weiterentwicklung im beruflichen Kontext.
Beratung: Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Teams zu Themen wie Führungskompetenzen, Veränderungsprozessen und Teamdynamik.
Kulturentwicklung: Du hilfst dabei, eine agile und zukunftsorientierte Unternehmenskultur zu schaffen, in der Veränderung als Chance gesehen wird.
Trainings und Workshops: Du konzipierst und führst Trainings und Workshops durch, die die Entwicklung der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden fördern.
Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende HR-Prozesse und implementierst Verbesserungsvorschläge, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Change Management: Du entwickelst und implementierst Change-Management-Strategien, die den gesamten Veränderungsprozess begleiten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Vermittlung: Du unterstützt bei der Lösung von Konflikten und bist Vertrauensperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Dein Profil:
Wenn du bereits Erfahrung rund um Coaching, Change und Konfliktmanagement hast, Lust und Muse mitbringst, uns beim Thema Culture weiter voranzubringen und somit gerne innovative Ideen kreierst, die für einen attraktiven Arbeitgeber wichtig sind, dann trennt uns nur noch eine Bewerbung deinerseits voneinander. Wir suchen einen Teamplayer, der mit seiner positiven Einstellung Impulse setzen kann, um ganz am Schluss für unsere Kollegen:Innen sicherzustellen, dass wir am Puls der Zeit als Arbeitgeber auftreten und überzeugen.Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Warum corpuls?
In unserem Firmensitz in Kaufering schlagen inzwischen über 450 Herzen für die höchsten Ansprüche der Lebensretter aus weltweit über 75 Ländern. Bei corpuls entstehen aber nicht nur innovative Produkte, sondern auch erfolgreiche Karrieren. Dabei ist uns immer bewusst: Nur wer sich wohl fühlt, ist motiviert und kann stets neu begeistert werden. Uns ist es deshalb wichtig, hierfür das passende Umfeld zu schaffen. Bei corpuls erwartet dich unter anderem:
Home Office
Kindergarten-/Kitazuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrtkostenzuschuss
Inhouse Fitnessstudio
Yoga und Rückentraining
Krisensicherer Arbeitsplatz
Müsli-Bar
Sportgruppen (Tennis, Klettern, etc.)
JobRad
Teamevents
Agile Work
Gesundheitsvorsorge
Moderne Arbeitsausstattung
Corporate Benefits
Interesse geweckt?
Wir freuen uns über deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse), ideal mit der Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung - bevorzugt über unten stehendes Bewerbungsformular oder alternativ per E-Mail an karriere@corpuls.com
