HR-Generalist*in (40h/Woche)

Das Ordensklinikum Linz ist mit seinen spitzenmedizinischen Schwerpunkten eines der führenden Spitäler des Landes. Neben hervorragender medizinischer Kompetenz zeichnet uns ein Umgang miteinander und mit den Patient*innen aus, der von Wertschätzung und Herzlichkeit geprägt ist. Gelebte Gemeinschaft ist uns wichtig. Werden Sie Teil von etwas Größerem.

Als HR-Generalist*in stehen Sie den Führungskräften verschiedener Fachbereiche für sämtliche Belange der Personaladministration sowie für arbeitsrechtliche Fragestellungen zur Seite. Mit Ihrer Expertise, Ihrem gewissenhaften Arbeitsstil und ausgeprägten sozialen Kompetenzen bereichern Sie unser bestehendes Team und übernehmen folgende Aufgaben:  

• Sie betreuen eigenständig zugewiesene Fachbereiche und agieren als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie erstellen und verwalten alle personalrelevanten Verträge und Vereinbarungen (z.B. Dienstvertrag, diverse Karenzen, Austrittsdokumente, Pflege & Verwaltung der Personalakte, etc.) und begleiten Mitarbeiter*innen von Ein- bis Austritt
• Mit Ihrem Fachwissen stellen Sie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und interner Richtlinien sicher
• Sie unterstützen bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und arbeiten bei internen HR-Projekten mit

Überzeugen Sie uns mit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung im Personalbereich und Ihren fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen. Erfahrung im Gesundheitswesen bzw. in der Arbeitswelt Krankenhaus erleichtern Ihre Einarbeitung. 

• abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung in einem für die Stelle relevanten Bereich
• Basiskenntnisse in der Personalverrechnung und sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
• sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse, idealerweise SAP/HR Erfahrung
• strukturierte, eigenverantwortliche und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude am persönlichen Kontakt mit Kolleg*innen und Führungskräften
• schnelle Auffassungsgabe sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Diskretion und Zuverlässigkeit

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen, dynamischen Team mit starker Vernetzung in der gesamten Organisation
• eine zusätzliche Woche Freizeit durch Bonusstundensystem
• flexible Dienstzeiten von Montag bis Freitag
• wertschätzendes Arbeitsklima, bei dem die Mitarbeiter*innen und Patient*innen im Fokus stehen
• umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Fachbereich
• betriebliche Gesundheitsförderung und Aktivprogramm
• sehr gute öffentliche Anbindung und Mobilitätspakete
• zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, Kinderbetreuung, Mitarbeiterfeste, Vergünstigungen und Zusatzversicherung

Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein marktkonformes und attraktives Gehalt. Gesetzlich sind wir verpflichtet mitzuteilen, dass das Jahresbruttogehalt für diese Position mindestens EUR 42.715,40 (Basis 40 Wochenstunden) beträgt, Zulagen lt. Kollektivvertrag. Die Anstellung erfolgt am Standort der Barmherzigen Schwestern.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte direkt über unser Karriereportal. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Frau Mag. Irene Frisch, LL.B. zur Verfügung (E-Mail: irene.frisch@ordensklinikum.at).