Über uns
Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1931 konnten wir in unseren mittlerweile vier Geschäftsbereichen Landwirtschaft, Regenerative Energien, Bau & Immobilien sowie Pflege & Gesundheit deutschlandweit viel bewegen. Obgleich wir eine eindrucksvolle Entwicklung und ein stetiges Wachstum verzeichnen konnten, sind und bleiben wir im Herzen ein mittelständisches Familienunternehmen. Dabei bestimmt der Wunsch nach nachhaltigem Erfolg statt kurzfristigem Gewinnstreben unser Handeln. Sie haben Interesse daran, an unserer Erfolgsgeschichte teilzuhaben und diese mit Leidenschaft, Wissen und Engagement voranzubringen? Dann suchen wir Sie am Standort Winsen (Aller) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist / Personalreferent*.
Ihre Perspektiven
- Sicherheit: Gern nehmen wir Sie langfristig in unser Team auf. Daher ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag für uns selbstverständlich.
- Verpflegung: In einem einzigartigen Ambiente können Sie täglich ein frisch zubereitetes, subventioniertes Mittagessen inkl. Salatbuffet und Smoothiebar genießen.
- Gesundheit: Hauseigenes Fitnessstudio in der Unternehmenszentrale, betriebliche Gesundheitstage sowie Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region.
- Wertschätzung: Vertrauensarbeitszeit, regelmäßige Mitarbeiterevents und Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits.
- Know-How: Eine umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns Standard.
- Ideales Arbeitsumfeld: Transparente Kommunikation, flache Hierarchien und ein äußerst modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
- Vorsorge: Überdurchschnittliche Bezuschussung der Betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung inkl. einer exzellenten Beratung.
Ihre Aufgaben
- Als kompetenter Ansprechpartner* stehen Sie unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen zur Verfügung und tragen dazu bei, auch individuelle Lösungen zu finden.
- Sie tragen federführend dazu bei, unsere Personalprozesse, Schnittstellen sowie Softwarelösungen Standort- sowie Bereichsübergreifend weiterzuentwickeln. Aktuelle Themenbereiche sind beispielsweise Digitalisierungs- und Prozessprojekte.
- Sie arbeiten eng mit den Bereichen Recruiting, Payroll und Personal- und Organisationsentwicklung zusammen. Dabei übernehmen Sie für einige übergreifende Personalthemen die Projektleitung.
- Vom Ein- bis hin zum Austritt; Für einen definierten Mitarbeiterkreis übernehmen Sie Aufgaben im aktuellen Tagesgeschäft (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zielvereinbarungen, Fehlzeitenmanagement, Beendigungen).
- Perspektivisch übernehmen Sie die Teamleitung für den Bereich Personalservice.
Ihr Profil
- Ein (Fach-)Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal bilden eine ideale Grundlage.
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse.
- Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie Berufserfahrung im Recruiting oder der Personalentwicklung sind wünschenswert aber keine Voraussetzung.
- Sie haben bereits erste Erfahrungen in Konzernstrukturen gesammelt und zeichnen sich durch eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Ihnen fällt es leicht sich auf verschiedene Gesprächspartner einzustellen und fühlen sich in einem dynamischen, wachsenden Umfeld wohl.
- Gute Kenntnisse in Microsoft Excel und Word sowie in gängigen Personalmanagementsystemen, idealerweise rexx, runden Ihr Profil ab.
Worauf warten Sie?
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
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