DAS BRINGT DER JOB
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Betreuung, Beratung und Administration der Mitarbeiter und Führungskräfte im Betreuungsbereich hinsichtlich aller personal- und abrechnungsrelevanten Themen im gesamten Arbeitslebenszyklus -
Unterstützung des HR Business Partners durch die Ausübung von Referententätigkeiten (wie z.B. BR Anhörungen, Verträge, Versetzungen, Abmahnungen) -
Mitwirkung von Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen -
Betreuung der Zeitwirtschaft -
Schnittstelle zu externen Instituten und Verbänden -
Unterstützung der Neuausrichtung der HR-Abteilung hin zu mehr Nachhaltigkeit, Proaktivität und Kundenzentrierung -
Betreuung und Weiterentwicklung des HR Portals (ESS/MSS) -
Schnittstelle zwischen HR und dem externem HR-Dienstleister (Vendor Management) -
Erstellung von verschiedenen Auswertungen und Statistiken
DAS BRINGST DU MIT
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen wie z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d), Personalbetriebswirt (m/w/d) oder vergleichbar -
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert -
Ausgeprägte Kunden-, Service-, und Lösungsorientierung sowie Empathie und Teamfähigkeit -
Eigeninitiative sowie hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung -
Flexible, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise -
Sichere Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache -
Gute SAP HCM-Kenntnisse -
Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office -
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DAS BIETEN WIR DIR
- Work-Life-Balance & Gesundheit
Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke
- Vergütung & Sozialleistungen
Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation
mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking
- Kultur & Zusammenarbeit
Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen
DEIN KONTAKT
Standorten Frankfurt und Hattersheim, Telefon: +49 173 25 39 327
