Wir, der Rettungsdienst Mittelhessen, stehen für die qualitativ erstklassige Notfallversorgung in den Landkreisen Marburg-Biedenkopf, Gießen, Vogelsberg und Lahn-Dill. Unsere Patientinnen und Patienten begleiten wir mit Feingefühl und bestem medizinischem Know-how. Das ist unsere Aufgabe und dafür geben wir alles - mit all unserer Profession und Emotion - Tag für Tag und Hand in Hand.
,,Wir" sind die 21-köpfige Personalabteilung: Personalleitung mit Personalreferenz, Personalbetreuung und Gehaltsabrechnung des Rettungsdienstes Mittelhessen. Wir arbeiten für und mit 1300 Mitarbeitenden. Wir sind offen, entwicklungsorientiert und sehen uns als Dienstleister im Unternehmen und wünschen uns ein weiteres Teammitglied, das Lust auf zukunftsfähige und moderne HR-Arbeit hat.
Du möchtest Teil unserer Challenge sein? In Vollzeit, Teilzeit, aber auf jeden Fall gut versorgt und unbefristet? Dann bist du bei uns richtig! Werde Teil unseres Teams in Marburg.
Was deine Aufgaben sind:
Du begleitest und gestaltest Personalprozesse von A bis Z mit Begeisterung. Für deinen festen Mitarbeitendenkreis trägst du die Verantwortung - von der Vertragsgestaltung über die Pflege der Personalakten bis zum Schreiben von Zeugnissen. Du behältst Fristen (z. B. Probezeit, Elternzeit) im Blick und bearbeitest Anträge, etwa zu Arbeitszeitänderungen, Teilzeit, Beurlaubung, Mutterschutz oder Renteneintritt. Du bereitest entscheidungsrelevante Daten, wie eine Personaldeckungsanalyse oder die Ausfallzeiten auf, analysiert sie und leitest Maßnahmen ab.
Mit deinem serviceorientierten Ansatz bearbeitest du die Anliegen unserer Mitarbeitenden gewissenhaft und kundenorientiert. Im besten Fall klärst du Anfragen sofort; für alles Weitere findest du gemeinsam im Team einen Weg.
Der Besuch welcher Berufsbildungsmesse oder Schulveranstaltung ist zielführend? Wie und wo veröffentlichen wir Ausschreibungen, um die Zielgruppe zu erreichen? Welche Bewerberbende laden wir zu einem Auswahlverfahren ein? Wie sieht das Auswahlverfahren aus? Sag du es uns! Du übernimmst den Recruiting-Prozess für deinen Tätigkeitsbereich und unterstützt bei Bedarf auch dein Team.
Komplexe Fragestellungen verwandelst du in fundierte Antworten - egal ob es um Arbeitsverträge, tarifliche Regelungen oder betriebliche Vereinbarungen geht. Du bist erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte, unterstützt sie bei Personalentscheidungen und sorgst dafür, dass sie sich im Dschungel des Arbeitsrechts sicher bewegen können.
Unser Unternehmen befindet sich im Wandel: Wir modernisieren nicht nur unsere EDV-Systeme, sondern entwickeln auch unsere Prozesse weiter. Hier kommst du ins Spiel! Wenn du Freude daran hast, neue Ideen einzubringen und Strukturen aktiv zu gestalten, bist du bei uns genau richtig.
Mit deinem kreativen Blick und deinem zielgerichteten Ansatz verbesserst du gemeinsam mit dem Team unsere Prozesse. Du übernimmst spannende Projekte, unterstützt andere Abteilungen mit deinem Know-how und setzt innovative Ideen um. Unsere moderne Personalmanagementsoftware hilft dir, Prozesse digitaler und effizienter zu gestalten. Deine Visionen sind willkommen - bring sie ein und setze sie um!
Komm zu uns, wenn...
- du ein Studium (z. B. BWL oder Wirtschaftsrecht, gerne mit Schwerpunkt Personalmanagement), eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrungen mitbringst.
- du über Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht verfügst.
- du Interesse für die Themen Personal- und Organisationsentwicklung sowie praktische Erfahrung in der Umsetzung hast.
- du Impulsgeber im Aufbau von Strukturen und Prozessen sein möchtest und eine besondere Affinität zu Digitalisierungsthemen hast
- du intern wie extern ein guter Netzwerker und eine überzeugende und integre Persönlichkeit mit Empathie und Dienstleistermentalität bist.
Freu' dich auf...
- ein offenes und dynamisches Team, das auch während der Arbeit gemeinsam viele lustige Momente erlebt und Spaß hat und in dem alle gleichermaßen die Ärmel hochkrempeln.
- eine persönliche Förderung und Entwicklung sowie exzellente Qualifizierungsangebote.
- unser Selbstverständnis von Vielfalt und Gleichberechtigung, Zusammenhalt und Gemeinschaft. Bei uns sind alle sehr herzlich willkommen.
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- top Vergütung dank DRK-Tarifvertrag und betriebliche Extras.
- echte Gesundheitsförderung und Fürsorge und ein BusinessBike für dich und dein/e Partner/-in.
- Arbeitgeber und Betriebsrat, die sich betrieblich und in der Tarifgemeinschaft für dich einsetzen.
Neugierig geworden?
Dann informiere dich ganz unverbindlich bei deiner Personalreferentin Katharina. Schreib uns eine kurze E-Mail an personalleitung@rdmh.de oder ruf einfach an: 06421 9502-44.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 02.02.2025.
