HR Data Manager ServiceNow (w/m/d)
Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als größtes staatliches IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.500 Mitarbeitenden machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Flintbek, Halle (Saale), Hamburg, Magdeburg, Potsdam, Rostock als
HR Data Manager ServiceNow (w/m/d)
Sei ein treibender Faktor in der Weiterentwicklung der datengesteuerten HR-Strategie! Wir suchen eine*n erfahrene*n HR ServiceNow Expert*in mit starken analytischen Fähigkeiten und ausgezeichneter Auffassungsgabe, um komplexe HR-Prozesse zu digitalisieren, zu automatisieren und Trends hierin zu identifizieren.
DEIN AUFGABENFELD
- Einführung und Optimierung von HR-Software unter Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsstandards
- Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen, insbesondere mit ServiceNow und P&I LOGA
- Identifikation und Implementierung nutzerorientierter Digitalisierungspotenziale und ServiceNow-Lösungen
- Einführung neuer Funktionen und Technologien wie KI und RPA zur Effizienzsteigerung
- Erstellung von Anforderungskatalogen und Leitung von Projekten zur Implementierung neuer Tools
- Analyse von Trends und Durchführung von Recherchen zu relevanten HR-Digitalisierungstechnologien
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten im o.g. Tätigkeitsfeld
- Erfahrung in der Implementierung und Entwicklung von ServiceNow HR Service Delivery
- Kenntnisse in ServiceNow-Scripting (JavaScript), sowie in agilen Methoden (z.B. Scrum)
- Fachkenntnisse im Umgang und in der Weiterentwicklung von Personalmanagementsystemen wie z.B. P&I LOGA
- Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
- Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, Genauigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
GROßE AUFGABEN BRAUCHEN BESTE BEDINGUNGEN
- Faire Vergütung dank unseres Haustarifvertrages
- Flexibilität durch mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Jobsharing
- Gute Work-Life-Balance: 38,7 Wochenstunden in Vollzeit
- 30 Tage Urlaub: zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
- Gemeinsam in die Zukunft: unbefristetes Arbeitsverhältnis und Altersvorsorge
- Qualifizierungsschub: umfangreiche Weiterbildungen, Trainings und Workshops
- Volle Rückendeckung für Familien: Back-up-Kindergarten und Ferienprogramm
- Unterstützungsangebote in herausfordernden Lebenslagen
- Gesund bleiben mit Fitnessvergünstigungen und Massageangeboten
- Und außerdem wird TEAMSPIRIT bei uns groß geschrieben
Was unsere Kolleginnen und Kollegen an Dataport schätzen, siehst du hier.
Wir machen digitale Zukunft. Machst du mit? Update unser Land!
KONTAKT & WISSENSWERTES
Abhängig vom Standort deines Teams oder Kunden wird sich deine Tätigkeit auf Altenholz/Kiel, Bremen, Flintbek oder Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12-13 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 9503-RP25. Dein Ansprechpartner, Thomas Zillmer, hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport.de gerne weiter.
Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamt*innen können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als HR Data Manager ServiceNow (w/m/d)!
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