Lust auf eine besondere Herausforderung?
Bei uns ist HR mehr als nur Personalmanagement - es geht um die Schaffung einer produktiven, motivierenden und positiven Arbeitsumgebung, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten können, um gemeinsam mit dem Unternehmen erfolgreich sein zu können.
In deiner Funktion als HR Business Partner:in bist du Partner:in, Strategieumsetzer:in, Motor der Unternehmenskultur sowie Gestalter:in auf Augenhöhe. Mit deiner Expertise und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und das Fördern von Potenzialen im Unternehmensumfeld, betreust du unseren neuen Standort in Kabelsketal (Saalekreis) und führst mit uns die Erfolgsgeschichte von bravobike fort.
Dein Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte
- Zu Beginn der Tätigkeit (ca. 6 Monate) starker Fokus auf Recruiting und Standortaufbau
Coaching entlang des Employee Lifecycles: Entwicklung, Performance, Team-Building, Mitarbeiterengagement & Kultur
- Identifizierung von Bedürfnissen sowie proaktives Beraten aller Stakeholder in allen Personalthemen (u.a. Arbeitsrecht)
- Identifizierung von Herausforderungen im Betreuungsbereich, eigenständige Entwicklung & Abstimmung sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen
- Rekrutierung neuer Teammitglieder
- Analyse & Überwachung von relevanten People-KPIs als Indikator für Handlungsbedarfe sowie Ableitung & Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- Unterstützung bei der strategischen Konzeption, Ausarbeitung & Implementierung skalierbarer People Prozesse wie sowie kontinuierliche Optimierung dieser
Was du brauchst, um erfolgreich zu sein
- Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR Business Partner:in oder vergleichbarer Position (z.B. als Personalreferent:in oder HR Generalist:in) in einem Start-up oder Scale-up mit Fokus auf Logistik- oder Produktionsbereiche
- Erfahrung in der Führungskräftebetreuung/-beratung & eigenverantwortliches sowie proaktives Arbeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten & klare Kommunikation von Erwartungen
- Erfahrung im Change Management & Freude an Projektmanagement
- Hohe digitale Affinität & Erfahrung mit verschiedenen HR-Managementtools
- Verständnis der gesetzlichen Vorschriften & Compliance-Anforderungen im Personalbereich
- Teamarbeit & Flexibilität
Warum Bravobike?
#start-up-your-career: Deine Chance, ein Start-up im Wachstum entscheidend mitzugestalten und in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen mit Deinen Aufgaben zu wachsen.
#work-life-balance: Flexible Arbeitszeiten und (je nach Arbeitsbereich) Home Office-Möglichkeiten unterstützen eine gute Work-Life Balance.
#fun: Regelmäßige Team-Events sowie FIFA, Mario Kart und Tischtennis sorgen für jede Menge Spaß bei der Arbeit.
#benefits: Freue Dich über Essenszuschuss, Sachwertgutscheine und einem großzügigen Mitarbeitenden-Rabatt auf "bravobikes".
#impact-driven: Du leistest einen entscheidenden Beitrag, die Zukunft der Mobilitätswelt attraktiver und sicherer zu machen.
#socialresponsibility: Als Unternehmen mit sozialer Verantwortung unterstützen wir Dich mit 2 Impact Days, um Dich sozial oder ehrenamtlich zu engagieren. Zudem hast Du die Möglichkeit zu Deinem jährlichen Firmenjubiläum an eine Organisation Deiner Wahl zu spenden.
Über uns
Wir suchen Menschen, die eigenständig und zielstrebig arbeiten, begeisterungsfähig sind, gute Ideen in die Tat umsetzen wollen und mit uns gemeinsam Lösungen gestalten, um unsere Vision einer nachhaltigen und fairen Mobilitätswelt mit dem Rad zu verwirklichen.
Wir sind der führende Service- und Technologiedienstleister für die Aufbereitung und Online-Vermarktung von Leasingrückläufern und gebrauchten Fahrrädern aller Art. Unsere Mission ist es, den Gebrauchtradmarkt zu revolutionieren: Einfach, sicher, attraktiv - für alle.
Wer bei uns glücklich werden will, muss Lust auf ein starkes Miteinander und ständige Weiterentwicklung haben!
Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann gehe zurück zu unserer Website: www.bravobike.de