HR Business Partner in Teilzeit (m/w/d)
Weßling, DEUnsere Firmenzentrale befindet sich dort, wo andere Urlaub machen - im oberbayerischen Fünfseenland nahe München. Am Raumfahrtstandort Oberpfaffenhofen arbeiten unsere ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich in internationalen sowie interdisziplinären Teams an der Navigation der Zukunft. Werden Sie ein Teil von uns!
IHRE MISSION:
- Personalbetreuung innerhalb der DLR GfR unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge (TvöD) und Betriebsvereinbarungen
- Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und selbstständige Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen Beratung von in- und ausländischen Kolleg*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Erstellen von Stellenbeschreibungen nach Eingruppierungsregelungen des TVöD
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten im Personalmanagementsystem rexx
- Verantwortung für das Bescheinigungs- und Meldewesen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden sowie Anlaufstelle für unsere Fach- und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Belangen
- Verantwortliche Bearbeitung von Anträgen auf Reisekostenerstattung für Dienstreisen im Inland und Ausland nach TvöD
- Beantragung von A1- Bescheinigungen und Bearbeitung von Formalitäten zu den Entsendungen für Auslandsdienstreisen sowie Beratung der Beschäftigten bei dieser Thematik
IHRE QUALIFIKATION:
- Abgeschlossenes Studium bspw. in Wirtschaftswissenschaften, Recht o. ä. mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare kaufmännische oder verwaltungsrechtliche Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalbetreuung, -beschaffung, -beratung und - Entwicklung von Mitarbeiter*innen
- Kenntnisse des TVöD
- Gute Kenntnisse des allgemeinen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Empathie, Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an
- Serviceorientierung
- Aktuelles Know-how zu Gehaltsabrechnungsverfahren, Landesgesetzen, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Wünschenswert sind Berufserfahrung in der Abrechnung von Dienstreisen nach reisekostenrechtlichen Bestimmungen, fundierte Kenntnisse im Reisekostenrecht (idealerweise TVöD)
- gute Englischkenntnisse
UNSER ANGEBOT:
- Work-Life-Balance u. a. durch flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Office Optionen
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche Urlaubstage am 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag
- Vertrauensvolles, wertschätzendes Miteinander und internationaler Teamspirit
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Zugang zur corporate benefits Plattform (Mitarbeiterangebote)
- JobRad (Dienstradleasing)
- Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass (Firmenfitness)
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
