Über uns
Vor mehr als 20 Jahren begann LichtBlick, sich für erneuerbare Energien stark zu machen. Heute sind wir mit über 1,7 Millionen LichtBlickenden Deutschlands größter Ökostromanbieter. Gemeinsam sparen wir eine Mio. Tonnen CO? im Jahr ein. Aber wir wollen noch viel mehr: eine klimaneutrale, faire Zukunft für alle. Die gestalten wir mit den unterschiedlichsten Talenten in einem inklusiven Arbeitsumfeld. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt arbeiten wir aktiv an unserer Haltung, unseren Strukturen und unserem Miteinander. Dabei verfolgen wir nachhaltig das Ziel, Diskriminierung ab- und Chancengleichheit für alle Bewerber*innen und Mitarbeiter*innen aufzubauen. Du bist also herzlich willkommen, unser Team bunter und die Zukunft grüner zu machen.
LichtBlick sucht dich. Ab sofort. In Teil- oder Vollzeit und unbefristet. Für gute Energie im Bereich People & Culture.
LichtBlick sucht dich. Ab sofort. In Teil- oder Vollzeit und unbefristet. Für gute Energie im Bereich People & Culture.
Dein Job:
- Du bist ganz nah an den Fachbereichen und für die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles verantwortlich
- Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer HR-Roadmap durch eigene HR-Projekte und übernimmst die Verantwortung für einzelne Themen sowie die damit zusammenhängenden Change- und Transformations-Prozesse
- Gemeinsam mit den Kolleg*innen aus dem Business Partner Team unterstützt du auch in übergreifenden Themen des Teams
- Du bringst deine Expertise in allen Personalprozessen ein und vertiefst dich bei Bedarf und Interesse in Fokusthemen wie Digitalisierung, Projektmanagement, Compensation & Benefits, o.ä.
- New Work hast du verstanden und implementierst bei uns Rahmenbedingungen, damit die LichtBlickenden überall und mit größter Flexibilität motiviert das Neue Normal gestalten können
- Du arbeitest eng mit unseren People & Culture Expert*innen, wie etwa Talent Management, Learning & Development, Benefits & Health sowie Payroll und HR-Services zusammen
- In einem großartigen People & Culture Team, mit internationaler Anbindung an Eneco, unserer niederländischen Muttergesellschaft, begleitest du Projekte und steuerst deine Themen in Eigenverantwortung
- Mit unserem Betriebsrat und anderen internen & externen Stakeholdern arbeitest du vertrauensvoll und verbindlich zusammen
Deine Skills:
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
- Du überzeugst uns mit belastbarer Berufserfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld
- Du bist nah dran an deinen Fachbereichen, verstehst das Business und kannst uns von abgeschlossen Projekten und spannenden umgesetzten Ideen berichten
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht zeichnen dich aus
- Du hast Lust auf konzeptionelles Arbeiten im Rahmen von Projekten und fachlichen Situationen
- Du überzeugst durch einen kooperativen Umgang, verstehst deine Stakeholder - auch, indem du sie begleitest und mit ihnen gemeinsam arbeitest - und hast bereits erfolgreich mit Mitbestimmungsgremien zusammengearbeitet
- Du bringst eine hohe Digitalkompetenz mit, findest dich schnell auch in neuen IT-Systemen zurecht und hast Lust, hier gemeinsam das nächste Level zu erreichen
- Du bist innovativ, sprudelst vor Ideen und hast richtig Lust, unseren Mitarbeitenden für das neue Normal die optimalen Rahmenbedingungen zu schaffen
- Im Team geht´s am besten: Du bist mit sicherem Expertenwissen unterwegs, dein Know-How teilst du aber gern und bist stets im Austausch
- Du würdest dich als strukturiert, kommunikativ und herzlich beschreiben? Das passt zu uns!
- Du hast ein Herz für Klimaschutz - Das ist uns wichtig!
- Englisch in Wort und Schrift? Yes, please!
Benefits:
- Flexible Arbeitsgestaltung (u.a. Flex time, Überstundenausgleich, mobiles Arbeiten deutschlandweit)
- Modernste Arbeitsausstattung ist bei uns selbstverständlich
- Ein modernes Loft-Büro direkt am Hamburger Hauptbahnhof
- Eine faire, transparente Gehalts- und Karriereentwicklung
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten (u.a. LichtBlick Learning, Leadership Lab)
- Mobilitätszuschlag (Bike-Leasing oder Deutschlandticket)
- Bezuschussung betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Kita-Zuschuss pro Monat pro Kind
- Anteilige Kostenübernahme für deinen LichtBlick-Ökostrom-Tarif
- Die Option auf ein dreimonatiges Sabbatical
- Kostenfreie Nutzung des internen Fitnessstudios und Bezuschussung der Bäderlandkarte
- St.Pauli Loge im Millerntor: Workshops, Spielbesuche und mehr
- Benefits Pass von Pluxee und Corporate Benefits
Unser Bewerbungsprozess & dein Kontakt:
Unser Bewerbungsprozess ist für dich transparent und offen gestaltet. Wir prüfen deine eingegangen Bewerbungsunterlagen sorgfältig und geben dir schnellstmöglich Feedback. Im ersten lockeren Austausch lernst du deine Ansprechpartner*innen (Recruitment und Fachbereich) remote kennen. Wir zeigen dir unsere gelebte Unternehmenskultur auf, was LichtBlick ausmacht und welches Mindset wir leben. Gerne beantworten wir deine Fragen gemeinsam.
Dein Zweitgespräch findet persönlich und somit gerne in unserem Office statt. Hier kannst du unsere Arbeitsumgebung kennenlernen und dich mit zukünftigen Kolleg*innen austauschen, denn für uns ist auch entscheidend, ob es persönlich "klickt".
Alle sind sich einig? Dann freuen wir uns darauf, mit dir eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten.
Kontakt:
LichtBlick SE
Nora Böckermann
Klostertor 1, 20097 Hamburg
Dein Zweitgespräch findet persönlich und somit gerne in unserem Office statt. Hier kannst du unsere Arbeitsumgebung kennenlernen und dich mit zukünftigen Kolleg*innen austauschen, denn für uns ist auch entscheidend, ob es persönlich "klickt".
Alle sind sich einig? Dann freuen wir uns darauf, mit dir eine nachhaltige und bewusste Zukunft zu gestalten.
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87 Jobs UKA
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48 Jobs Enertrag