We care so that you dare to be who you are.

Im Rahmen unserer langfristigen Zielsetzung wollen wir zu einem Profit-for-Unternehmen werden, für das finanzieller Gewinn nicht das Ziel ist, sondern das Mittel, um mehr an die Gesellschaft zu geben, als wir nehmen. Wir wollen die Nutzung der von uns verwendeten Ressourcen konsequent minimieren. Für diesen nachhaltigeren Einsatz bedarf es vieler erfindungsreicher Menschen.
 
Dabei stehen die edding Marken für Qualität und Individualität. Sie helfen Dir dabei, Dich frei, authentisch und verlässlich ausdrücken zu können. Die Anwendungsvielfalt unserer Produkte reicht dabei von problemlösenden Spezialanwendungen bis zum kreativen Gestalten, von Visualisierungshilfen wie dem Flipchart bis zum digitalen E-Screen. Die edding AG vereint dabei die Professionalität und Transparenz eines börsennotierten Konzerns mit der Langfristorientierung und den menschlichen Werten eines Familienunternehmens.

Werde Teil des Erfolgs der edding AG am Standort Ahrensburg bei Hamburg und lass Dich von unserem modernen Arbeitsplatzkonzept überzeugen als

HR Business Partner (m/w/divers)

in Vollzeit, ab sofort

In dieser Position wirst Du mit weiteren HR Business Partnern erster Ansprechpartner für unser Senior Management und deren Teams. Du findest Lösungen für alle personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragen - von der einzelvertraglichen Änderung bis zur Organisationsveränderung.

Das sind Deine Aufgaben:

  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden des Dir zugeordneten Mitarbeitendenkreises in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Regelmäßiger Austausch mit dem Management dieser Bereiche zu allen HR-Fragen inkl. Leadership-Themen
  • Steuerung personeller Einzelmaßnahmen, z. B. Beratung der Führungskräfte bei disziplinarischen Themen mit vertrauensvoller Verhandlung mit dem Betriebsrat sowie anschließender Entscheidungsfindung
  • Regelmäßige Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Teams von Talent Management, HR Administration und People Development
  • Gemeinsam mit den Fachbereichen Initiierung, Förderung und Begleitung der Transformationsprozesse
  • Impulsgeber für strategische HR-Themen sowie Implementierung konzeptioneller Lösungen für HR-Prozesse auf globaler und lokaler Ebene unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie

Das ist Dein Profil:

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources in strategischen wie operativen HR-Rollen, idealerweise in einem internationalen Kontext
  • Praxiserprobte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
  • Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie unbedingter Wille zur selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise, ohne den Austausch innerhalb des Teams zu vernachlässigen
  • Verständnis von Veränderungen als Chance zur Weiterentwicklung

Das bieten wir Dir:

  • Ein Profit-for-Unternehmen, das durch den Wunsch angetrieben wird, ökologische und soziale Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt zu stellen und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu erzielen
  • Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur, regelmäßige Firmenevents und Community Days 
  • Flexibles, hybrides Arbeitszeitmodell
  • Flache Hierarchien und abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit  individuellem Gestaltungsspielraum für eigene Entscheidungen
  • Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt in einem internationalen Umfeld
  • Umfangreiche persönliche und fachliche On- und Offline-Fortbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsangebote und JobRad-Leasing
  • 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Erreichbarkeit per ÖPNV mit dem HVV
  • Erstklassige Reputation und höchste Markenbekanntheit
  • Position auch teilzeitgeeignet
Werde Teil eines Teams, das mit Konsequenz auf dem Weg ist, zu beweisen, dass jedes Unternehmen einen Beitrag für eine in Zukunft lebenswerte Welt leisten kann.

So erreichst Du uns:

edding Aktiengesellschaft
Human Relations, Elfrun Otterbach
Bookkoppel 7, 22926 Ahrensburg
Telefon: 04102 808 - 0

Wir sind gespannt auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal, inklusive Deiner Kündigungsfrist und Deiner Gehaltsvorstellung.
 
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