HR Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Projekte
Stadt Bregenz, AT und 2 weitere OrteDeine neue Herausforderung:
- Eigenständige Abwicklung und Mitarbeit in HR-Projekten (z.B. Compensation & Benefits, Employer Branding, CSRD etc.)
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Tools (z.B. Recruiting, Offboarding etc.)
- Sparring Partner der Führungskräfte und Geschäftsfeldleitung für Personalthemen und arbeitsrechtliche Fragestellungen in einem zugewiesenen Bereich
- Begleitung und Beratung der Mitarbeitenden im eigenen Bereich entlang des gesamten Employee-Life-Cycles inklusive Recruiting Prozess und administrativer Abwicklung
- Internationale Aufgabenstellungen rund um das Thema Dienstnehmerentsendung, Abklärung von Rahmenbedingungen für den internationalen Mitarbeitereinsatz und den personaltechnischen Aufbau von neuen Standorten und Projekten
Idealerweise bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium bzw. kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources
- Mindestens fünf-jährige Berufserfahrung im HR-Bereich, z.B. als Business Partner oder HR-Projektmanager
- Erfahrung in der Baubranche und mit BUAK-Bestimmungen sowie mit Change Prozessen von Vorteil
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie lösungsorientierte Herangehensweise
- Starke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick, sowie eine kommunikative und aufgeschlossene Art
- Versierter Umgang mit IT-Systemen und digitale Affinität
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Was dich bei uns erwartet:
- Vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem spannenden und zukunftsweisenden Arbeitsumfeld
- Möglichkeit deine Ideen einzubringen um ein innovatives Familienunternehmen nachhaltig mitzugestalten
- Mitarbeit in einem motivierten Team von 5 Personen
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen (u.a. Home-Office)
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und somit vielversprechende berufliche Perspektiven
- Möglichkeit zur Weiterbildung, um am Ball zu bleiben und den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden
- Ein moderner Arbeitspatz mit bester Verkehrsanbindung (kleine Teambüros Nähe Bahnhof Bregenz oder Hauptbahnhof Wien)
Wir bieten dir für diese Position ein Mindestgehalt ab EUR 40.000,-- brutto/Jahr. Selbstverständlich ist eine marktkonforme Überbezahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung ausdrücklich gegeben.
Jetzt bist du am Zug!
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