HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit mit 32 Std./Woche
Hamburg, DE und 2 weitere OrteFür den Bereich Human Resources suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit mit 32 Std./Woche an unseren Standorten Hamburg, Dormagen oder Altenmarkt, der/die täglich lebt, was unser Anspruch ist: in der Logistik führend voranzugehen.
Ihre Aufgaben
- Strategische Partnerschaft & Betreuung: Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter des standortübergreifenden Verantwortungsbereichs in allen gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Belangen
- Proaktive HR-Lösungsfindung: Identifikation der Bedürfnisse des Bereichs und proaktive Entwicklung passender HR-Maßnahmen und Lösungen, z.B. in den Bereichen Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Sparringspartner: Unterstützung des Fachbereichs z.B. bei der Besetzung von Vakanzen, inklusive Beratung zur Auswahl geeigneter Kandidaten
- Mitbestimmung: Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten und Führung der Verhandlungen zu verschiedenen Personalthemen
- Change Management: Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei Maßnahmen wie Reorganisationen und Veränderungsprozessen
- Projektarbeit: Übernahme von Projekten im Bereich der Personalbetreuung und HR-Initiativen
- Organisationsentwicklung: Beitrag zur Förderung der HOYER-Kultur u.a. durch die Umsetzung von Programmen, z.B. zu Mitarbeiterengagement, Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) und Organisationsentwicklung
- Datenanalyse: Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Übersichten für den zu betreuenden Mitarbeiterstamm zur Ableitung geeigneter Personalmaßnahmen und zur Optimierung der HR-Prozesse
Ihr Können
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, umfassende Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten sowie fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
- Pragmatische und diplomatische Herangehensweise, ausgeprägte Souveränität im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern sowie starke Teamorientierung
- Expertise in der Optimierung von Prozessen, ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kooperationsgeschick, Überzeugungskraft und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz
- Höchste Sicherheitsstandards
- Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
- Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
- Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeitervorteile
- Leasingfahrrad
