Über uns:
Erfahren Sie mehr über uns unter www.esb.de - wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen eines definierten Betreuungsbereichs in allen HR-relevanten Themen
- Verantwortung für den optimalen Recruitingprozess inkl. Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviewführung mit dem Fachbereich bis hin zur Vertragsverhandlung und dem zielgerichteten Onboarding
- Eigenverantwortliche Übernahme der operativen Personalbetreuung, u.a. Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen, Begleitung und Umsetzung der Gehaltsanpassungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen der Abrechnung und Personalentwicklung sowie den zwei weiteren HR Business Partnern (w/m/d)
- Steuerung von externen Partnern (Personaldienstleister, Agenturen etc.)
- Auswahl und Unterstützung bei der Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
Ihr Profil:
- Sie haben Ihr Studium im Bereich Betriebswirtschaft abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erlangt und konnten bereits Erfahrung in der Personalarbeit sammeln, idealerweise als HR Business Partner (w/m/d)
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und in HR-Prozessen
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert; Sie arbeiten dabei gerne im Team, aber auch eigenständig
- Ihr sympathisches und gewinnendes Auftreten verbinden Sie mit einem Gespür für Menschen
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich sicher in deutscher Sprache
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und HR-Softwarekenntnisse (idealerweise Rexx) runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen, regionalen Energieversorger und -dienstleister
- Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne IT-Infrastruktur
- Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn/ S-Bahn "Giesing") sowie Firmen-Parkplätze
- Unsere Benefits sind u.a.:
- Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12.
- JobRad & Deutschlandticket
- EAP Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.)
- Kantine
Interesse geweckt?
Ihr Ansprechpartner:
Thomas Schweinberg
Energie Südbayern GmbH
Ungsteiner Straße 31
81539 München
Telefon:
+49 89 68003-531
