Das erwartet Sie:
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
- Gesamtverantwortung für den Employee Life Cycle am Standort Berlin (insbesondere Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung)
- Enge Zusammenarbeit mit der Payroll im Headquarter
- Umsetzung von gruppenweiten HR Prozessen, Tools und Policies
- Unterstützung der Geschäftsführung bei Veränderungsprozessen
- Ansprechpartner für die Arbeitnehmervertretung
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreiches Fach- / Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR-Management oder einen vergleichbaren Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem tarifgebundenen Unternehmen sowie fundierte Tarifkenntnisse
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften zu beraten und HR-relevante Themen zu identifizieren und zielgerichtet umzusetzen
- Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher / englischer Sprache über alle hierarchischen Ebenen hinweg
Das bieten wir:
- Events
- Flexible Arbeitszeit
- Gesundheitsförderung & Sportangebote
- Job-Rad & ÖPNV-Ticket
- Mobiles Arbeiten
- Parkplätze
- Vergünstigungen
- Weiterbildung
Human Resources
Rauchstraße 42 B
13587 Berlin
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