Ihre Aufgaben:
- Sie sind erster Ansprechpartner für die Fachbereiche, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Operative Personalarbeit, z.B. Erstellung von Verträgen und Stammdatenpflege sowie das aktive Einholen von Informationen von internen und externen Stakeholdern
- Strategische Personalarbeit, d.h. das aktive Mitwirken an internen Projekten
- Sie unterstützen das Team in Fragestellungen rund um die Thematiken der Mitarbeiterentwicklung und des Personalcontrollings
- Sie unterstützen unsere Specialists im Bereich Ausbildung, Arbeitsschutz und Recruiting bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen im operativen Geschäft
Ihr Profil:
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Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement o.ä. oder können eine abgeschlossene Ausbildung, etwa als Personalkaufmann*frau vorweisen -
Sie bringen mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalarbeit mit -
Sie überzeugen mit fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnissen und haben ein verbindliches sowie offenes und freundliches Auftreten -
Sie bewegen sich sicher in den gängigen MS-Office-Anwendungen -
Fließende Deutschkenntnisse sowie grundlegende Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Unser Angebot:
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Sie werden Teil eines unschlagbaren Teams - wir leben eine offene Willkommenskultur mit strukturiertem Einarbeitungskonzept -
Sie können sich über ein attraktive Vergütungspaket freuen -
30 Tage Jahresurlaub -
Hybrid-Work: Homeoffice-Option sowie flexible Arbeitszeiten -
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie den neuesten techn. Devices -
Green Mobility: Sie erhalten die Möglichkeit zum Leasing eines Jobbikes -
Corporate Benefits: Sie profitieren von exklusiven Shopping-Rabatten bei namenhaften Marken und Eventveranstaltern - Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
- Geburtstagsgutscheine
- Spannende Teamevents
