HR Business Partner (m/w/d)

• Sie beraten und unterstützen selbstständig unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten, tarif- und arbeitsrechtlichen Themen während des gesamten Employee Life Cycle.

• Unter Berücksichtigung von gesetzlichen, betrieblichen, arbeitsvertraglichen, tarifvertraglichen und personellenVoraussetzungen stimmen Sie personelle Maßnahme innerhalb Ihres Betreuungsbereiches ab und setzen diese um. 

• Sie entwickeln und setzen zukunftsorientierte HR-Projekte konzeptionell um, u.a. im Rahmen von Tarifvorgaben, Arbeitszeitregelungen, Vergütungssysteme und Mitarbeiterbenefits.

• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

..bringen Sie einen Hochschulabschluss mit der Ausrichtung Personalwesen/-management oder ähnlichem Schwerpunkt mit.

..besitzen Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht.

..sind Sie sicher im Umgang mit MS Office, SAP und ggf. REXX.

..haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

..sind Sie eine kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und einem hohen Maß an interkultureller Sozialkompetenz.

..gehen Sie Projekte, Aufgaben und Ideen konzeptionell an und setzten diese, unter betriebswirtschaftlichen und personellen Gesichtspunkten, erfolgreich um.

..zeichnet Sie ein hohes Dienstleistungsmindset gegenüber unseren internen und externen Kunden/Partnern aus.

..arbeiten Sie gerne in einer kollegialen Team- und Unternehmensumgebung.
..fühlen Sie sich in Deutscher und Englischer Sprache sicher.

Work-Life Balance:  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche, flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung sowie die Möglichkeit von Home-Office (nach Absprache).

Miteinander: Wir leben eine offene und transparente Unternehmenskultur und begegnen uns wertschätzend auf Augenhöhe. 

Vergütung: Bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung gem. Tarif der Metall- und Elektroindustrie Hessen.

Onboarding: Die Einarbeitung erfolgt hauptsächlich ,,on-the-job" als auch durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten.