HR Business Partner (m/w/d)

Die STRÖER X GmbH ist Teil der STRÖER Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen
Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir
integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.

Zur Übernahme einer wichtigen Rolle als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Köln suchen wir
Unterstützung in Teil- oder Vollzeit.

• anspruchsvolles Tätigkeitsfeld im Recruiting innerhalb eines MDAX notierten Konzerns mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens
• unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexibles Arbeitszeitmodell
• eine umfangreiche Einarbeitung und individuelle Möglichkeiten zur systematischen fachlichen Weiterqualifizierung
• kreatives und motiviertes Team, um neue Prozesse zu entwickeln und zu implementieren
• flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen für Reisen, Technik, Mobilfunk und Multimedia mit bis zu 75% Rabatt
• regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
• Möglichkeit zur Nutzung eines JobRad/Dienstrad
• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln

• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen HRrelevanten Fragestellungen in Köln
• Unterstützen der Fachbereiche bei der Sicherstellung der operativen HR-Arbeit
• Optimieren und Begleiten der Organisation bei der Umsetzung von HR-Veränderungsprozessen
• Mitarbeiten in innovativen unternehmensweiten Projekten, z.B. beim Einführen von Systemen und Tools
• Übernehmen operativer personalwirtschaftlicher Aufgabenstellungen im Tagesgeschäft
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Reports und Präsentationen für das Management
• Zusammenarbeiten mit internen und externen Schnittstellen
• Vertreten der Gesellschaft bei Güteverhandlungen

• nachweisbare, fundierte Berufserfahrung in der Personalarbeit mit abgeschlossener Ausbildung oder einem Studium
• mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
• sehr gutes Verständnis für das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• profunde Kenntnisse in der Erstellung interner Reports und Statistiken
• sicheres Standing und Begeisterung für das Personalwesen
• Erfahrung im Umgang mit Personalinformationssystemen

Wenn dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.

Bei Fragen steht dir Melanie Horn unter der Telefonnummer +49 160 7473 173 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.