HR Business Partner (m/w/d)

Wir tragen als Transportnetzbetreiber Verantwortung für die sichere Versorgung mit Wärme und Strom in Baden-Württemberg und Hessen. Mit unserem 2.750 km langen Netz transportieren wir Gas von Niedersachsen bis an den Bodensee - und das rund um die Uhr. Deutschland ist auf dem Weg zur Klimaneutralität, wir sind Teil dieser Transformation. Mit dem zuverlässigen Transport von Erdgas sichern wir die Wärme- und Stromversorgung während der Dekarbonisierung. Zukünftig steht unsere Gasinfrastruktur für den Transport von Wasserstoff bereit.
 
Unsere rund 300 Mitarbeitenden an zehn Standorten in Baden-Württemberg und Hessen arbeiten gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder: Gastransport, Telekommunikation und Dienstleistungen. Leistungsstark, lösungsorientiert, partnerschaftlich und verbunden mit der Region gestalten wir die Energieversorgung von morgen.

• Als Ansprechpartner:in (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte kennen und verstehen Sie Ihre/unsere Bereiche und begleiten diese in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen   
• Eine umfassende Beratung sowie das Sparring von Führungskräften und teilweise auch Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles (z. B. zu Themen der Personalentwicklung und -führung) gehören zu Ihrem Aufgabenfeld  
• Als Schnitt- und Nahtstelle zwischen unseren Bereichen und Fachgebieten und dem Personalmanagement verbessern Sie kontinuierlich die Zusammenarbeit durch effiziente HR-Prozesse, gute Kommunikation und die Berücksichtigung von Personalkennzahlen  
• Die konzeptionelle Planung, operative Steuerung oder Implementierung von    Projekten (z. B. neue Arbeitswelten, Leadership, Unternehmenskultur) und HR-Standards innerhalb der Bereiche gehören zu Ihren Aufgaben   
• Sie tragen maßgeblich dazu bei, den Personalbereich weiterzuentwickeln, indem Sie neue Themen einführen, Strukturen verändern und HR-Trends im Blick haben   
• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie das Erarbeiten von betrieblichen und rechtlichen Regelungen gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung, wie z. B. im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, oder Pädagogik/Psychologie, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung als HR-Generalist:in (m/w/d), HR Business Partner, Personalreferent:in (m/w/d), oder in einer vergleichbaren Funktion mit operativer und strategischer Personalexpertise in einem mittelständisch geprägten Umfeld sowie Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und -führung
• Idealerweise haben Sie bei der Konzeption, Steuerung und Implementierung von Personalprojekten mitgewirkt
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Interesse, die Energiewende aktiv mitzugestalten und mit einem zukunftsgerichteten Personalbereich die Wasserstofftransformation zu begleiten
• Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen und an der Zusammenarbeit mit Führungskräften sämtlicher Bereiche und Ebenen
• Prozessorientiertes Denken und Eigeninitiative prägen Ihre Arbeitsweise 

• Mittelstand: Es erwarten Sie ein interessantes Aufgabengebiet sowie interdisziplinäre Teamarbeit in einem mittelständischen Unternehmen.
• Leistungen: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung, eine betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
• Arbeitszeit: Bei einer 39-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub besteht bei flexibler Arbeitszeit und Gleitzeit auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Einarbeitung & Entwicklung: Entwickeln Sie sich durch eine individuelle Einarbeitung, jährliche Mitarbeitendengespräche und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten weiter.
• Zusatzangebote: Selbstverständlich sind für uns ein ergonomischer Arbeitsplatz in einem modernen Gebäude, qualitativ hochwertiges Essen in unserem Betriebsrestaurant, Gesundheitsförderung und ein Fahrtkostenzuschuss.
• Sicherer Arbeitsplatz: Als Betreiber kritischer Infrastruktur bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz.