Unser Team ist wertschätzend, hilfsbereit und professionell. Werteorientierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist uns ebenso wichtig wie die Begeisterung für das breit gefächerte Spektrum moderner Personalarbeit in einem international agierenden Unternehmen. Unser Team arbeitet in einem flexiblen Remote-Setup, trifft sich aber auch regelmäßig in unserer Zentrale und liebt Kuchen genauso wie unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die Paessler Gruppe ist im dynamischen Wachstums-Wandel, wir suchen jemanden, der Lust hat, sich diesen Herausforderungen zu stellen, unsere Führungskräfte sowie Fachbereiche auf dieser Reise zu begleiten und unsere Werte und Unternehmenskultur erlebbar zu machen.
Diese Stelle ist im Großraum Nürnberg zu besetzen. Wenn du bereits Erfahrung im internationalen Kontext gesammelt hast und dich in der Anzeige wiederfindest, freuen wir uns, dich im Team zu begrüßen - bewirb dich jetzt!
DEINE AUFGABEN
- Du berätst und betreust die Führungskräfte deines internationalen Betreuungsbereichs (AMERICAS, APAC, EMEA) in allen strategischen sowie operativen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
- Dabei unterstützt du die Führungskräfte in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben und begleitest Veränderungs- sowie Transformationsprozesse (u. a. Restrukturierung, Teamentwicklung)
- Du begleitest den kompletten Employee-Life-Cycle, von Recruiting über On- bis Offboarding
- Du bist federführend bei der Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und arbeitest vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen
- Bei allem verfolgst du stets das Ziel, die optimale personelle und strukturelle Leistungsfähigkeit deines Betreuungsbereichs mit Blick auf die Strategie des Unternehmens sicherzustellen
- Darüber hinaus wirkst du an verschiedenen strategischen HR-Initiativen und Projekten mit (Gesundheitswoche, Workation, HR-Controlling) und bringst Erkenntnisse und neue Ideen für die weitere Entwicklung unserer HR-Abteilung ein
DEIN PROFIL
- Du besitzt einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Kontext, vertrittst deinen HR-Standpunkt und suchst gemeinsame Lösungen
- Du kennst dich im Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht aus, hast fundierte Erfahrungen im Talentmanagement und Change-Management und hast bereits an unterschiedlichen HR-Projekten mitgewirkt
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Verhandlungsstärke. Du bist gut darin, Netzwerke aufzubauen und dich durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bei deinen Stakeholdern zu etablieren.
- Deine interkulturelle Kompetenz und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
-
Du deckst nicht alle Punkte gleich gut ab? Kein Problem - für uns ist es das Wichtigste, dass du auf Basis deiner sicheren HR-Erfahrungen Spaß an deiner Arbeit hast, mit überlegter Weitsicht und Eigenverantwortung an deine Aufgaben gehst und dich an neue Herausforderungen wagst.
FAKTEN, DIE DICH INTERESSIEREN
- Vielfältige Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Zeit, um sich mit innovativen Themen und Technologien zu beschäftigen
- Eine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
- Flexible Arbeitszeiteinteilung, umfangreiche HomeOffice-Möglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld
- Unbefristeter Einstieg in unserem Headquarter in Nürnberg
- Entspannt zur Arbeit: Zuschuss zum Deutschlandticket-Firmenabo, Bike-Leasing, Fahrradkeller mit Duschen und ausreichend Parkplätze
- Wir unterstützen aktiv deine Gesundheit durch die Bezuschussung des Urban Sports Clubs
- Moderne Arbeitsplätze in einem ansprechenden Industrie-Loft-Büro mit eigenem Bistro
- Die Paessler GmbH ist ein profitabler, schnell wachsender und dabei langfristig denkender Mittelständler, seit 20 Jahren auf dem Markt und mit mehr als 350 Mitarbeitenden weltweit erfolgreich
HAST DU INTERESSE?
Dann nimm ganz einfach über den Bewerbungs-Button Kontakt mit uns auf.
Oder kontaktiere mich direkt für diesen Traumjob:
Nicole Wege
contacthr@paessler.com
Eine wichtige Bemerkung zum Schluss:
Für uns ist Diversität mehr als ein Wort -- es ist ein Versprechen. Unsere Stellenanzeigen sind eine Einladung an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben oder körperlichen Voraussetzungen. Wir schätzen Vielfalt und streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Chancengleichheit und Inklusion in den Vordergrund stellt. Im Sinne dieses Selbstverständnisses möchten wir besonders betonen, dass bei gleicher Eignung Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt werden. Wir bei Paessler sind entschlossen, Barrieren abzubauen und jedem die Chance zu geben, sein volles Potenzial zu entfalten. Sollte es eine Formulierung in unseren Stellenanzeigen geben, die besser sein könnte, oder Möglichkeiten, wie wir unseren Ansatz weiter verbessern können, sind wir dankbar für jeden Hinweis. Lasst uns gemeinsam an einer bunteren und inklusiveren Unternehmenskultur arbeiten!
Oder kontaktiere mich direkt für diesen Traumjob:
Nicole Wege
contacthr@paessler.com
Eine wichtige Bemerkung zum Schluss:
Für uns ist Diversität mehr als ein Wort -- es ist ein Versprechen. Unsere Stellenanzeigen sind eine Einladung an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben oder körperlichen Voraussetzungen. Wir schätzen Vielfalt und streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Chancengleichheit und Inklusion in den Vordergrund stellt. Im Sinne dieses Selbstverständnisses möchten wir besonders betonen, dass bei gleicher Eignung Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt werden. Wir bei Paessler sind entschlossen, Barrieren abzubauen und jedem die Chance zu geben, sein volles Potenzial zu entfalten. Sollte es eine Formulierung in unseren Stellenanzeigen geben, die besser sein könnte, oder Möglichkeiten, wie wir unseren Ansatz weiter verbessern können, sind wir dankbar für jeden Hinweis. Lasst uns gemeinsam an einer bunteren und inklusiveren Unternehmenskultur arbeiten!
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