Wer den Überblick hat, fügt Einzelnes perfekt zusammen. Für ganzheitliche Projekte und Ideen, die bestehen.
Rhomberg Bau steht für ein nachhaltiges Familienunternehmen, innovativer Bauspezialist und leidenschaftlicher Lösungsumsetzer. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unser stärkstes Fundament.
Wir suchen zur Verstärkung unserer Personalabteilung ab sofort einen motivierten, vertrauenswürdigen und teamorientierten HR-Business Partner im Ausmaß von 75 % für den Standort in Bregenz.
Rhomberg Bau steht für ein nachhaltiges Familienunternehmen, innovativer Bauspezialist und leidenschaftlicher Lösungsumsetzer. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unser stärkstes Fundament.
Wir suchen zur Verstärkung unserer Personalabteilung ab sofort einen motivierten, vertrauenswürdigen und teamorientierten HR-Business Partner im Ausmaß von 75 % für den Standort in Bregenz.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Führungsebene: Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden bei personalbezogenen Entscheidungen und Fragestellungen zur Mitarbeiterentwicklung, -bindung und -performance.
- Rekrutierung und Auswahl: Sie sind in den gesamten Rekrutierungsprozess eingebunden, von der Bedarfsermittlung über die Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitenden. Abwicklung aller HR-Prozesse: Sie sind dafür zuständig, sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle durchzuführen.
- Arbeitsrechtliche Angelegenheiten: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Leitung und Mitarbeit von HR Projekten: Sie wickeln eigenverantwortlich strategische HR relevante Projekte ab und sind für die operative Umsetzung zuständig.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, insbesondere im Umfeld des HR Business Partners
- Umfassende Kenntnisse zu HR-Kernthemen wie beispielsweise Performance Management, Compensation & Benefits und österreichisches Arbeitsrecht
- Hohe Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Wir legen großen Wert auf Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Genauigkeit und Zuverlässigkeit
Unser Angebot
- Sozialleistungen: Jubiläumsgelder, Jobticket, Essenszuschuss sowie viele weitere Benefits stellen wir unseren Mitarbeitenden zur Verfügung
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Unser neues Arbeitszeitmodell bietet noch mehr Freiraum und Flexibilität für die individuelle Lebenssituation
- Gesundheit + Mobilität: Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese mit attraktiven Gesundheitsangeboten und Mobilitätsaktionen
- Weiterbildung: In unserer Rhomberg Akademie gibt es ein breites Angebot an Schulungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Firmenkultur: Wir leben eine einzigartige Unternehmenskultur mit einem kollegialen Team und vorbildlicher Führungsqualität auf Augenhöhe
Die Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag der Baugewerbe und der Bauindustrie und orientieren sich an Qualifikation und Berufserfahrung.
Sie haben Interesse bei uns einzusteigen?
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Rhomberg Bau Holding GmbH
Mariahilfstraße 29
6900 Bregenz
www.rhomberg.com
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