Das sind Ihre Aufgaben
- Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung des HR Data Managements und der Prozessoptimierung
- Analyse und Interpretation von HR-Daten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Entwicklung von Dashboards und Reports mit Power BI sowie Sicherstellung der Datenqualität
- Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft und im Bewerbermanagement
- Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles von Vertragserstellung bis Zeugnismanagement
Das bringen Sie mit
- Studium in Wirtschaftsinformatik, Statistik, Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung
- Erfahrung in HR Analytics, Datenmanagement oder Reporting sowie sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Power BI
- Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und Stellenbewertungssystematiken von Vorteil
- Interesse an HR-IT-Themen, digitalen Prozessen und Automatisierungslösungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Perspektive
- Ein global agierendes inhabergeführtes Familienunternehmen mit Bekenntnis zur sozialen Verantwortung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder mit einer qualifizierten Einarbeitung sowie einer leistungsgerechten Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Spannende Perspektiven in einem weltweit wachsenden Unternehmen mit vielfältigen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Ansprechpartner/in
Frau Almut Waidhas
