HR & People Manager

Wir, die imat-uve gmbh, sind ein zuverlässiger Partner im gesamten Bemusterungsprozess, von der sorgfältigen Bewertung von Materialien und Bauteilen bis hin zur Analyse von Gesamtfahrzeugen. 
Wir bieten Lösungen, die auf die spezifischen Anforderungen von Automobilzulieferern und -herstellern zugeschnitten sind. Die Komplexität und Herausforderungen des heutigen Marktes verstehen wir und setzen uns dafür ein, Produkte nicht nur an die aktuellen Standards anzupassen, sondern diese zu übertreffen und zukunftssicher zu gestalten.
 

Als HR & People Manager (m/w/d) bist du Teil einer globalen HR - Organisation und übernimmst vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in allen Phasen des Employee Life Circle. Du gestaltest das gesamte HR Management in Einklang mit der Unternehmensstrategie aktiv mit.

• Gestaltung und Umsetzung aller Phasen des Employee Life Circle wie z. B. dem Recruitment, Employer Brand & Development, dem Vertrags- und Dokumentenmanagement, On- und Offboarding, Mitarbeitergesprächen und der vorbereitenden Payroll
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien
• Steuerung und Umsetzung der entwickelten Konzepte zu den o. g. Themen
• Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu den unterschiedlichsten Themenstellungen
• Kommunikation mit allen relevanten Schnittstellen innerhalb des Unternehmens, auch unseren außereuropäischen Niederlassungen, sowie externen Partnern
• Entwicklung und Monitoring von Kennzahlen in Bezug auf die o. g. Themen

Bei uns bist du richtig, wenn du gerne Verantwortung übernimmst und Spaß an der aktiven Gestaltung deiner Arbeitsaufgaben hast, sowie ein guter Teamplayer bist.    Folgende Skills solltest du mitbringen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Management, bevorzugt in einer generalistischen Funktion in einem mittelständischen Unternehmen
• Freude an der Zusammenarbeit und dem Umgang mit Menschen
• Sehr gute Präsentations- und Moderationstechniken
• Sehr gute zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt  Personalmanagement oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation, o. ä. 
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

• 30 Tage Urlaub +6 zusätzliche Ausgleichstage (+1 Tag für Weihnachten und Silvester)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeit)
• Mobile Working
• attraktive VWL Regelung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• jährlicher Bonus
• Prämien (z.B. für Jubilare)
• Weiterbildung & Entwicklung
• Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Abteilungs- & Firmenfeiern
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Corporate Benefits
• Jobrad

www.imat-uve.de/de/karriere#benefits

Hast Du Lust auf eine neue Herausforderung?
Dann sollten wir uns kennenlernen.  
 
Starte mit uns durch.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

www.imat-uve.de/de/karriere